Ихэнх тохиолдолд хүний ашиг сонирхол, түүний амьдралын зорилго нь бусад хүмүүсийн ашиг сонирхолд харш байдаг тул үүний үр дүнд зөрчилдөөн үүсдэг. Хэрэв таны өмнө танихгүй хүн байвал энэ нь ихэвчлэн асуудал үүсгэдэггүй. Гэхдээ нөхөрлөлд холбогдсон хүмүүсийн хооронд хурцадмал байдал үүссэн үед яах вэ? Та найз нөхөдтэйгээ зөрчилдөхөөс зайлсхийх зан үйлийн шугамыг сонгож болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ямар ч нөхцөлд нөхөрсөг хэвээр байгаарай. Та болон таны найз нөхдийн нийтлэг зүйлийг санаарай. Үүний зэрэгцээ нөхөрлөл нь харилцааны тэгш байдлыг үргэлж шаарддаг тул таашаал авах нь утгагүй юм. Харилцаа холбоондоо эерэг хандлагыг л хадгалаарай, энэ нь эргэлзээгүйгээр харилцаа холбооны түншүүддээ дамжих болно.
Алхам 2
Харилцаа холбооны чухал нөхцөл байдалд тайван бай. Хэрэв та хоёрын харилцаанд ямар нэгэн таагүй үйл явдал дарагдаж байвал та дуугаа өндөрсгөх, хашгирах, гараа даллах шаардлагагүй. Хэт их сэтгэлийн хөдлөл нь нөхцөл байдлыг тайвнаар ойлгож, хоёр талдаа тохирсон шийдлийг олох боломжийг танд олгохгүй. Найз чинь сэтгэлийн хөдлөлтэй байсан ч тайван, биеэ тоосон бай.
Алхам 3
Та болон таны найзуудын хооронд санал зөрөлдсөн сэдвүүдийн талаар ярихаас зайлсхийхийг хичээ. Нөхөрлөл нь бүх асуудлаар үзэл бодлын нэгдмэл байдлыг илэрхийлдэггүй. Та уран зохиол, улс төр, шашин шүтлэгийг янз бүрээр үзэж болно. Гэхдээ энэ нь хэрүүл маргаан үүсгэх шалтгаан байж болохгүй. Нөхөрлөл нь хувийн хавсралтаас илүү давуу байх ёстой. Хэрэв та найз нөхдийнхөө дунд маргаантай асуудлаар санал бодлоо хуваалцахыг зөвлөж байвал эмзэг сэдвүүдийн талаар ярихаас зайлсхийхийг хичээ.
Алхам 4
Хэрэв танай найз халуун ууртай, зөрчилдөөнд дуртай бол түүнийг дахин бүтээхэд цаг хугацаа бүү алдаарай. Ихэнхдээ аль хэдийн хүн болж төлөвшсөн өөр хүнийг өөрчлөхийг оролдсоноор та түүнд зөрчилдөх өөр нэг шалтгааныг л өгөх болно. Найзаа байгаагаар нь хүлээж авч сур. Түүний хүнд хэцүү шинж чанарыг хүлцэл, буултын хэмжүүрээр харьц.
Алхам 5
Найзуудтайгаа байхдаа сайн сонсогч байгаарай. Ихэнх тохиолдолд зөрчилдөөний шалтгаан нь үл ойлголцол юм. Та өөр хүний үгийг сонсдог хэрнээ түүний хэлж байгааг огт сонсдоггүй тохиолдол гарч байсан уу? Иймэрхүү хандлага нь харилцааны түншийг ихэвчлэн цочроож, зөрчилдөөнд хүргэдэг. Сэтгэл судлаачид өөр хүний яриаг тасалдалгүй зүгээр л анхааралтай сонсохыг мэддэг хүн маш хурдан хугацаанд амжилтанд хүрч, хүн бүрийн анхаарлын төвд орж чадна гэж итгэдэг.
