Жирэмсэн байхдаа оюутан эмэгтэй, гэрийн эзэгтэй, эсвэл саяхан ажлаасаа гарч, шинэ ажилд орох завгүй байсан эмэгтэйчүүд ихэвчлэн тэтгэмж, тэтгэмж авах эрхээ бууруулж магадгүй гэж санаа зовдог. Чухамдаа албан тушаал эрхэлж буй ажилгүй эмэгтэйчүүд тодорхой тэтгэмж авах эрхтэй боловч цөөн тооны тэтгэмж авдаг бөгөөд эдгээр нь ихэвчлэн ажиллаж байгаа жирэмсэн эмэгтэйчүүдийнхээс бага байдаг.
Ажилгүй жирэмсэн эмэгтэйчүүдийн тэтгэмж
Ажиллаж буй бүх жирэмсэн эмэгтэйд жирэмсний болон жирэмсний эмнэлгээс олгосон өвчний чөлөөт өвчний үндсэн дээр жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг нэг удаа авдаг. Гэхдээ ажилгүйчүүд Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлж, ажилгүй гэж албан ёсоор хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд энэ тэтгэмжийг авах боломжтой. Мөн жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг суурин хэлбэрийн жирэмсэн эмэгтэй оюутнуудад олгоно. Бусад тохиолдолд эдгээр төлбөрийг авах боломжгүй бөгөөд гэр бүлийн өөр гишүүн энэ тэтгэмжийг авах боломжгүй юм.
Хэрэв эмэгтэй хүн жирэмсний эхлэхээс өмнө жирэмсний хяналтын эмнэлэгт бүртгүүлсэн бол дээр дурдсан тэтгэмжээс гадна бага хэмжээний төлбөр авах эрхтэй. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгэлтэй албан ёсны ажилгүй жирэмсэн эмэгтэйчүүд ч эдгээр төлбөрийг авах эрхтэй.
Хүүхэд төрсний дараа бүх эмэгтэйчүүд, ажил эрхэлдэг газар, ажил эрхлээгүйгээс үл хамааран хүүхэд төрүүлснийхээ төлөө нэг удаагийн төлбөр авах эрхтэй. Нийгмийн даатгалын сан тэдэнд төлдөг бөгөөд хэмжээ нь төрсөн хүүхдийн тооноос хамаарна. Хэрэв эмэгтэй хүн аль хэдийн нэг буюу түүнээс олон хүүхэдтэй бол тэр өөрөө ажил хийдэггүй байсан ч жирэмсний капиталыг авах боломжтой.
ОХУ-ын иргэн, хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлж, үрчлэн авсан бүх эмэгтэйчүүд жирэмсний капиталыг авах эрхтэй.
Төрөх эмэгтэйчүүд нь хүүхдээ асрахын тулд сар бүр нэгээс хагас жил хүртэл тэтгэмж авах эрхтэй бөгөөд ажилгүй хүмүүст энэ хэмжээг хамгийн бага хэмжээгээр өгдөг. Та эдгээр төлбөрийг бүртгүүлэх газар дахь нийгмийн хамгааллын хэлтэст өргөдөл гаргах шаардлагатай бөгөөд харин хүүхдийг эхтэй нь хамт бүртгүүлэх шаардлагатай. Тэтгэмжийн хэмжээ нь бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байдаг. Хэрэв эцэг эх хоёулаа ажилладаг бол энэ тэтгэмжийг аав эсвэл эхийн аль алинд нь бүртгэж болно, гэхдээ эх нь ажиллахгүй бол тэр хүүхдээ асрах ёстой бөгөөд тэр төлбөрөө авдаг.
Ажилгүй жирэмсэн эмэгтэйчүүдийн бусад эрх
Хуулиар жирэмсэн эмэгтэй ажилд орсон бол жирэмснийхээ үндэслэлээр уулзахаас татгалзаж болохгүй. Энэ шалтгааны улмаас жирэмсэн эмэгтэйг хөлсөлж аваагүй ажил олгогч эрүүгийн хариуцлага хүлээнэ.
Үл хамаарах зүйл бол жирэмслэлттэй тохирохгүй ийм шинж чанарыг байр сууриа эзэлдэг тохиолдол юм.
Ажиллаж байгаа болон ажилгүй жирэмсэн эмэгтэйчүүд аль ч жирэмсний өмнөх эмнэлэг, клиникт үнэ төлбөргүй эмнэлгийн тусламж авах эрхтэй, бүртгүүлсэн газраасаа үл хамааран та аль ч эмнэлэгт бүртгүүлж болно. Жирэмсэн эмэгтэйчүүд эрт эмчээсээ асууж болох зарим үнэгүй эм, аминдэмийг авах боломжтой.
