Эмэгтэй хүний амьдралын хамгийн баяр баясгалантай үйл явдал бол хүүхэд төрөх явдал юм. Харамсалтай нь жирэмсэн, эх хүн байх хугацааг үргэлж хялбар гэж нэрлэж болохгүй бөгөөд үүний шалтгаан нь ажилгүйдэл юм.
Жирэмсний талаар олж мэдсэн тэр мөчид эмэгтэй хүн ажлын байраар хангагдсан бол тэр эмэгтэй маш том эрхтэй. Хэрэв эмэгтэй хүн ажилгүй бол яах вэ? Энэ асуултын хариулт нь: эмэгтэй хүн нийгмийн тэтгэмж авах эрхтэй.
Эмэгтэй хүн бүр эрхтэй
Ажлын байраа алдсан эсвэл ажлаас халагдсан тохиолдолд эмэгтэй жирэмсэн бол шинэ ажилд орох нь асуудалтай болох нь чухал юм. ОХУ-ын хуулинд жирэмслэх нь ажилд орохоос татгалзах шалтгаан болохгүй гэж заасан байдаг боловч жирэмсэн эмэгтэйг ажилд авахыг хүсдэггүй бизнес эрхлэгчийн мэддэг цоорхой байдаг нь бүгд мэддэг зүйл юм. Үүний дагуу олон тооны эмэгтэйчүүд татгалзаж, ажилгүй жирэмсэн эх болж байна.
Хөдөлмөрийн төвтэй холбоо бариарай. Ажил байхгүй тохиолдолд хэн ч бүртгэлээс татгалзаж чадахгүй гэдгийг санаарай. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлсэн жирэмсэн эмэгтэй бүр сар бүр тэтгэмж авах эрхтэй.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв нь баталгаатай төлбөрийг өгөх боловч тэдний хэмжээ нь хүссэн зүйлээ үлдээх бөгөөд халамжийн хэмжээ саяхан гарсан байсныг харгалзан өмнөх ажлын байрны цалингаас хамаарч харилцан адилгүй байна. Энэ тохиолдолд эхний 3 сарын төлбөр нь сүүлийн цалингийн 75%, дараа нь 4 сарын дотор 60% болно.
Хэрэв эмэгтэй хүн удаан хугацаагаар ажиллаагүй бол зөвхөн тодорхой хугацаанд тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр л найдах болно.
Ээж бүр мэдэх нь чухал юм
Шинэ ээж хэдэн настай байх нь хамаагүй. Ажилгүй тул хүн бүр тэтгэмж авах эрхтэй. Мэдэх хэд хэдэн чухал зүйлийг анхаарах хэрэгтэй.
1. Компани татан буугдсантай холбогдуулан жирэмсэн байхдаа ажлаас халагдсан эмэгтэйчүүд хамгийн бага төлбөр авах эрхтэй. Боловсролын байгууллагын оюутнууд болох ээжүүд ижил хэмжээний тэтгэмжид найдаж болно, зөвхөн цалин хөлсийг бус тэтгэлэг дээр үндэслэн тооцоог хийнэ.
2. Хэрэв эх нь жирэмсний бүх хугацаанд хаана ч огт ажиллаагүй бол жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж олгохгүй.
3. Хэрэв гэр бүлд зөвхөн хүүхдийн аав ажиллуулдаг бол тэтгэмж мөн хамрагдах болно.
Хэрэв нөхөр нь ажил хийдэггүй, хөдөлмөрийн биржид бүртгүүлээгүй бол тухайн орон нутгийн нийгмийн хамгааллын албанаас тусламж хүсэх хэрэгтэй. Бүрэн цагийн оюутнууд их сургуультай шууд холбоо бариарай.
Жирэмсэн эмэгтэйн эрхийг бүрэн хүндэтгэх ёстой.
