Сургуульд сурдаг хүүхэд зөвхөн ангийнхантайгаа төдийгүй багш нартайгаа зөрчилддөг. Энэ тохиолдолд эцэг эх нь эцэг эхийн оролцоогүйгээр хийж чадахгүй, учир нь нялх хүүхэд эхэндээ багштай ижил тэгш харьцаж чадахгүй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Мөргөлдөөний мөн чанарын талаар хүүхдийн үзэл бодлыг олж мэдэх. Жишээлбэл, тэр бичсэн ажлын үнэлгээг шударга бусаар өгсөн гэж үзэж байгаа бол өөрөө өөрөө дүгнээд, багшийн үйл ажиллагааны зохистой байдалд дүн шинжилгээ хий.
Алхам 2
Багштайгаа биечлэн уулзахаар цаг товлоорой. Үүнийг утсаар сургууль руу залгаж, нарийн бичгийн даргад багшид зориулж захиа үлдээж болно. Хэрэв таны сонирхсон багш оролцсон бол эцэг эхийн хурлын дараа ганцаарчилсан яриа хэлэлцээр зохион байгуулах нь тохиромжтой байдаг. Үүний зэрэгцээ түүнтэй биечлэн уулзахаас өмнө асуудлыг олон нийтийн хэлэлцүүлэгт оруулах шаардлагагүй тул эхлээд зөрчилдөөнд оролцогч хоёр талын санал бодлыг олж мэдэх хэрэгтэй.
Алхам 3
Багштай ярилцахдаа яриаг буруутгахаас бүү эхэл. Түүний түүхийг сонсож, дараа нь таны үзэж байгаагаар хүлээн авах боломжгүй үйлдлийг дурд. Үүний зэрэгцээ, бүх зүйл дээр зөв ажилласан гэдгийг биш харин хүүхэддээ бодитой хандахыг хичээ. Гэхдээ багшийн зарим үйлдлүүд, жишээлбэл доромжлох, ялангуяа танхай байдал нь оюутны хүлээн зөвшөөрөхгүй зан авираар ч зөвтгөгддөггүй.
Алхам 4
Хэрэв та багштай нийтлэг хэлийг олж чадахгүй байгаа бол захиралтай холбоо бариарай. Шаардлагагүй сэтгэл хөдлөлд автахгүйгээр баримтуудыг хэлэхийг хичээ. Хүн бүрт тохирсон шийдлийг олохыг хичээ. Удаан хугацааны зөрчилдөөн гарсан тохиолдолд хүүхдийг параллель анги руу, өөр багшийн заадаг бүлэгт шилжүүлэх нь зөв байж болох юм.
Алхам 5
Хэрэв захирлын нөлөөллийн үр дүн байхгүй бол дүүргийн боловсролын хэлтэст гомдол бичнэ үү. Зөвхөн таны хүүхэд л багшид дургүйцэхгүй бол та өөрөө эсвэл эцэг эхийн санаачлагын бүлгийн нэг хэсэг болгон хийж болно. Таны хүсэлтэд хэлтсийн ажилтнууд хариу өгөх шаардлагатай болно. Боловсролын хэлтэс өргөн эрх мэдэлтэй тул тэдний оролцооны дараа багш зан авираа өөрчлөх магадлалтай юм.
