Хүүхэд төрөхөд эцэг эхчүүд үйрмэг, хооллох, усанд орохтой холбоотой анхны асуудал, бэрхшээлтэй тулгардаг. Үүний зэрэгцээ, хүүхдэд зориулсан баримт бичгийн бүртгэлийн талаар мартах ёсгүй: төрсний гэрчилгээ, эрүүл мэндийн бодлого, бүртгэл, иргэний харьяалал. Зарим гэрчилгээ нь аз жаргалтай ээж, аавуудад хүүхдийн мөнгө авахад тустай байх болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
2011 онд инфляцийн өсөлтөөс болж төрсний нэг удаагийн тэтгэмж 11703 рубль 13 копейк болж нэмэгдсэн (2010 онд энэ хэмжээ 10,988.85 рубль байсан). Хэрэв хүүхэд ганцаараа төрөөгүй бөгөөд та азтай ихэр, гурван ихэр хүүхэд байвал тэтгэмжийг хүүхэд бүрт тусад нь төлнө. Та үүнийг эх, аав, мөн хүүхдийг асран хамгаалах албан ёсны бүртгэлээр орлуулдаг хүний хувьд хоёуланг нь авах боломжтой. Тэтгэмжийг нэг удаа өгдөг тул эцэг эх нь мөнгөө нэгэн зэрэг авахгүй. Хүүхдийн аав нь хүүхдийн ээжтэй гэрлээгүй байсан ч тэтгэмж авах боломжтой. Хамгийн гол нөхцөл бол түүнийг бүртгэлийн албанд эцгийн хувьд бүртгүүлэх явдал юм. Төсвөөс бүс нутгийн төлбөрийг 11,703 рубль 13 копеекийн хэмжээгээр нэмж болно. Жишээлбэл, Москвад анхны хүүхдээ төрүүлэхэд 5500 рублийн мөнгөний нөхөн олговрыг өгдөг бөгөөд хэрэв хүүхэд төрөх үед эцэг эх хоёулаа 30 нас хүрээгүй бол тэд нэхэмжилж болно амьжиргааны доод түвшинг 5 дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцэх хэмжээ.
Алхам 2
Ерөнхийдөө, эмэгтэй хүн албан ёсоор ажил эрхэлж, жирэмсний амралтанд байгаа тохиолдолд нэг удаагийн төлбөрийг ажил олгогч хийдэг. Хэрэв нөхөр нь ажилтай, эхнэр нь ажилгүй бол тэтгэмжийг эхнэр / нөхрийнхөө ажиллаж байсан газарт олгоно. Бүрэн цагийн оюутны ажил эрхлээгүй эцэг эхчүүд бүртгэлийн газар эсвэл суралцах газар дахь нийгмийн хамгааллын байгууллагуудтай холбоо барих ёстой.
Алхам 3
Баримт бичгийн багцыг хүүхэд төрсөн өдрөөс хойш 6 сарын дотор өгөх ёстой бөгөөд тэтгэмжийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор төлнө. Дараахь баримт бичгүүд энд байна: өөрийн гараар гарын үсэг зурсан мэдэгдэл; бүртгэлийн газрын 24-р маягтын гэрчилгээ (эмнэлгийн төрсний гэрчилгээний оронд олгосон); эхнэр, нөхрийнхөө ажиллаж байсан газраас эсвэл нийгмийн хамгааллын байгууллагуудаас ийм тэтгэмж аваагүй тухай тодорхойлолт; хамгийн сүүлд ажилласан газраас авсан баримт бичгийн хуулбар (хөдөлмөрийн дэвтэрээс авсан цээж, цэргийн үнэмлэх), өргөдөл гаргагчийн паспорт, хэрэв тэр одоогоор ажиллаагүй бол нийгмийн хамгааллын байгууллагад тэтгэмж авдаг.
