Боолын тогтолцооны үе аль эртнээс дууссан боловч сэтгэлгээ хэвээр байв. Дарангуйллыг халсны дараа ч гэсэн хүмүүсийн дунд арилгахад маш хэцүү үлдэгдэл байдаг. Тэр үеийн цуурай нь олон хүнийг ухаарахад саад болдог гэж сэтгэл судлаачид хэлдэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Боол бол эзний бүрэн эрхэнд бүрэн захирагддаг, түүний шаардлагыг биелүүлдэг, түүний өмч юм. Албан ёсоор ийм төрлийн харилцаа байхгүй, гэхдээ сайн ажиглавал олон аж ахуйн нэгж ижил төстэй зарчимтай болох нь тодорхой болно. Орчин үеийн хувь хүн хэний ч харьяалалгүй, ажлын байр, хүрээ сонгох эрхтэй бөгөөд албан тушаалаа хэзээ ч орхиж болно. Гэхдээ заримдаа эдгээр үйлдлүүд нь амьдралын доройтолд хүргэх нөхцлийг бүрдүүлдэг. Жишээлбэл, ОХУ-д эмэгтэй хүн 50 жилийн дараа өөрийгөө ухамсарлахад маш хэцүү байдаг, тэр хүч чадал, мэдлэгээрээ дүүрэн байдаг, гэхдээ тэр удирдлагынхаа санал бодлыг хүлээн зөвшөөрч, ажлаа хаяхгүй бол олоход хэцүү байх болно шинэ газар. Цорын ганц үйлдвэртэй, өөр очих газаргүй бол жижиг хотуудад ажил олоход хэцүү байдаг.
Алхам 2
Боолын сэтгэл зүй бол өөрийгөө илэрхийлэх чадваргүй байдал бөгөөд энэ нь захиалгад бүрэн дуулгавартай байх явдал юм. Олон аж ахуйн нэгжид санаачлагыг шийтгэдэг, хүмүүс зөвхөн тэдэнд заасныг л хийдэг, боол шиг ажлаа хийдэг. Сайжруулах хүсэл эрмэлзэл байдаггүй төдийгүй боломжууд бас байдаггүй. Мянга мянган хүмүүс ямар нэгэн зүйлийг өөрчлөхийг хүсдэггүй бөгөөд тогтмол давтагдах шаардлагатай багц функцуудад сэтгэл хангалуун байдаг. Үүний зэрэгцээ томъёолсон байдлаар бодох шаардлагатай бөгөөд шинэ ур чадвар, санаа шаардагдахгүй.
Алхам 3
Эзэмшигчийн төлөө ажиллах нь үйл ажиллагаанаас зайлсхийх гэсэн байнгын хүслийг илэрхийлдэг. Боол ашиг олох сонирхолгүй, үр дүнгийн талаар боддоггүй. Зорилгодоо хүрээгүй тохиолдолд түүнийг зөвхөн шийтгэлээр өдөөж өгдөг, гэхдээ тэр өөрөө нийтийн сайн сайхны төлөө ямар нэгэн зүйл хийхийг хүсдэггүй. Боломжтой бол тэд тайвшрах, бизнес эрхлэх, нийгмийн сайн сайхны төлөө ямар нэгэн зүйл хийхгүй байх мөчүүдийг эрэлхийлдэг. Оффисын ажилчид хичнээн их биеэ авч явдаг вэ? Эхний ээлжинд тэдний анхаарал сарниж байна.
Алхам 4
Боолын сэтгэл зүй нь үзэл бодол байхгүй гэсэн үг юм. Удирдагчид зөв санаа бодлыг илэрхийлдэг тул тэдний хэлэлцүүлгийг дэмжихгүй. Өнөөдөр өмчлөгчийн үүргийг төр ихэвчлэн гүйцэтгэдэг бөгөөд хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр тодорхой санаа бодлыг жирийн хүмүүсийн толгой дээр авчирдаг. Цензургүй тохиолдолд массыг хүссэн хэлбэрээр тааруулах боломжийг олгодог нэлээд ноцтой хяналт байдаг. Хүмүүс өөрсдийнхөө байр суурийг сайн далдалсан тул мэддэггүй.
Алхам 5
Боолын хөдөлмөрт бүх орлого эзний гарт үлддэг. Ажилчин өөрөө хамгийн бага хэмжээний хөрөнгөтэй бөгөөд энэ нь зөвхөн шаардлагатай хэрэгцээг хангахад хангалттай юм. Бага цалин нь олон хүнд үнэ цэнэтэй зүйл худалдаж авах боломжийг олгодоггүй бөгөөд мянга мянган үйлдвэрүүдийн ажлын бүх ашиг цөөхөн хэдэн хүмүүсийн гар дээр үлддэг. Үүний зэрэгцээ ертөнцийг үзэх үзлийг янз бүрийн аргаар бий болгодог бөгөөд үүнд энэ бүгдийг ердийн зүйл гэж үздэг. Боолын сэтгэл зүй нь хувь хүмүүсийн бус бүхэл бүтэн үндэстнүүдийн сэтгэлгээний хэлбэр болж байна.
