Хүмүүс ойр дотны хүмүүсээ битгий хэл хамгийн ойрхон хүмүүс нь ч тэднийг ойлгодоггүй гэж гомдоллодог. Ялангуяа, энэ нь өсвөр насныханд тохиолддог нийтлэг үзэгдэл бөгөөд эсэргүүцэл, бүх зүйлийг өөрийнхөөрөө хийх хүсэл эрмэлзэл гарч ирдэг. Байнгын үл ойлголцол нь хүнийг хаалттай, нууцлаг болгодог, тэр бусад хүмүүстэй холбоо барихгүй байхыг хичээдэг. Ойлгох чадваргүй байх нь эрүүл бус харилцааны шинж тэмдэг юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Үл ойлголцох шалтгаан нь үе үеийн мөнхийн тэмцэл байж болно, аавууд хүүхдээ ойлгодоггүй, харин эсрэгээр; хэтэрхий өөр ашиг сонирхол, хоорондоо зөрчилдөх, жишээлбэл, хэрэв та маш их шашин шүтлэгтэй хүн, эхнэр / нөхөр чинь бол бурхангүй үзэлтэн юм. Хэт их харуулсан зан байдал, итгэлцлийн талаар бусдаас байнга шаарддаг, бусад нь үл ойлголцлыг бий болгодог. Ямар ч тохиолдолд зөрчилдөөн гарч байгаа бөгөөд хойшлуулснаар харилцаа, өөрийгөө үнэлэх байдал өөрчлөгдөж болзошгүй юм. Заримдаа ойлголцол, ялангуяа харилцан ойлголцолд хүрэхэд маш хэцүү байдаг. Энэ бол харилцан тохиролцсон үйл явц бөгөөд та хүлээн зөвшөөрөхийг хүсэхгүй байгаа зүйлийг хүлээж авахын тулд сэргээн босгоход цаг хугацаа, ур чадвар шаардагдана.
Таныг ойлгохыг хүсэхгүй байна гэж бодож байгаа хүний оронд өөрийгөө тавьж үзээрэй. Энэ нь таны хүүхэд эсвэл эцэг эх, ажлын хамт олон, найз нөхөд, дарга нарын аль нэг нь байж болно. Болж буй үйл явдлыг эдгээр хүмүүсийн нүдээр харж, тэдний эсэргүүцлийг юу үүсгэж байгааг олж тогтоох чадвартай байх нь маш чухал юм. Ийм байдлаар та үл ойлголцлын шалтгааныг тодорхойлж, хэрэв хүсвэл шууд харилцан яриа эсвэл өөрийн зан авираа өөрчлөх замаар засах боломжтой.
Алхам 2
Хэрэв бид маш ойр дотны хүмүүсийн хоорондох үл ойлголцлын талаар ярьж байгаа бол та хүн бүр доромжлол, зэмлэлгүйгээр өөрт таалагдаагүй зүйлээ илэрхийлэх нууц яриаг ашиглаж болно. Та хамтдаа олон асуудлыг шийдэж, харилцааны алгоритмийг боловсруулж, хоёуланд нь тохирох болно.
Алхам 3
Дарга нартай зөрчилдөх нь ихэвчлэн ажиглагддаг. Таныг үнэлдэггүй, ойлгодоггүй, албан тушаалдаа оруулдаггүй юм шиг санагддаг. Хэрэв таны хүүхэд өвчтэй бол босс таныг эрт гэр рүүгээ явуулахгүй харин дуудлага хийхээс өмнө ээлжээр ажиллаарай гэж шаарддаг. Энд асуудал босс өөрөө өөртөө хамгийн их магадлалтай байж магадгүй юм, гэхдээ та нэг удаа өөрт чинь ийм хандах хандлагын шалтгааныг хэлсэн байж магадгүй юм. Тэр чамтай зөвхөн ийм байдлаар харьцаж байгаа эсэх, эсвэл энэ нь түүний ердийн зан авир байж магадгүйг анхааралтай ажигла. Хоёрдахь тохиолдолд та санаа зовох зүйлгүй болно. Хамтдаа хамгийн дарангуйлагч удирдагчийг хүртэл байрлуулж болно. Хэрэв та сөрөг хариу үйлдлийг үүсгэж байгаа бол өөрийгөө сайтар ажиглаарай. Та ажлаа сайн хийж байна уу? Таны хувцаслалт, биеэ авч яваа байдал энэ байгууллагад хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүмүүстэй тохирч байна уу? Магадгүй шалтгаан нь чамд биш, харин боссоо уурлуулдаг улаан цамцандаа байгаа юм болов уу? Бодоод үз дээ, магадгүй энэ ажил таны зарцуулсан мэдрэлийн үнэ цэнэтэй зүйл биш байж магадгүй юм.
