Аливаа төрлийн харилцаанд зөрчилдөөн гардаг. Амьдралын сонирхол, дадал зуршил, үзэл бодлыг бүрэн давхцуулж байсан ч зөрчилдөөн, санал зөрөлдөөн үүсч болзошгүй юм. Мөргөлдөөний шууд шалтгаан нь маш өөр байж болох боловч хүн ба бүлэг хоорондын зөрчлийн гүнд нуугдсан хамгийн нийтлэг шалтгааныг тодорхойлж болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Аливаа нийгмийн тогтолцоо, гэр бүл, үйлдвэрлэлийн хамт олон эсвэл нийгмийн анги байхаас үл хамааран нөөцийн хэрэгцээтэй байдаг. Хүмүүсийн хамгийн том бүлгүүдэд ч гэсэн нөөц нь үргэлж хязгаарлагдмал байдаг. Өдөр тутмын асуудлыг шийдэхдээ та санхүү, материал, хүч, хэрэгслийг хуваарилах асуудлыг үргэлж шийдэх хэрэгтэй. Үйл ажиллагаанд оролцогч талууд аль болох олон тооны нөөцийг олж авахыг эрмэлздэг бөгөөд энэ нь мөргөлдөөний хамгийн нийтлэг шалтгаан болдог.
Алхам 2
Зөрчилдөөний өөр нэг шалтгаан нь нийгмийн тогтолцооны зохион байгуулалтын бүтцийн онцлогт оршдог. Энэ нь даалгаврыг гүйцэтгэхэд хүчтэй харилцаа холбоо, харилцан хамаарал бүхий бүлгүүдэд хамаарна. Хэрэв бүлгийн гишүүдийн аль нэг нь нийгмийн эсвэл үйлдвэрлэлийн чиг үүргээ гүйцэтгэх явцад нөгөө хүнээс бүрэн хамааралтай бол зөрчилдөх үндэс суурь бий болно.
Алхам 3
Зорилгын ялгаа нь ихэвчлэн зөрчилдөөнд хүргэдэг. Нийгмийн харилцан үйлчлэлийн янз бүрийн хэлбэрт түүний оролцогчид ихэвчлэн харилцан бие биенээсээ үл хамаарах зорилгоо хэрэгжүүлдэг. Үүний зэрэгцээ, талууд тус бүрдээ давуу тал олж авахыг эрмэлздэг бөгөөд ихэнхдээ нөгөө талын зорилго, ашиг сонирхолд хохирол учруулдаг. Энэхүү зөрчилдөөнийг боломжийн буулт хийх, эсвэл нийгмийн байр суурь өндөртэй хүний оролцоотойгоор шийдвэрлэх боломжтой.
Алхам 4
Харилцаа холбоо эсвэл бусад харилцаанд оролцогчдын үнэт чиглэл нь давхцахгүй байж болно. Хүмүүс амьдралын туршлага, хүмүүжлийн шинж чанар, тэдний гарч ирсэн нийгмийн орчин зэргээр тодорхойлогддог амьдралын тухай өөр өөр хандлагатай байдаг. Мөргөлдөөний шалтгааныг ертөнцийг үзэх үзэл, ялангуяа шашин, улс төр, хүүхэд хүмүүжүүлэх гэх мэт үзэл бодлоос нууж болно. Ялангуяа энэ төрлийн зөрчилдөөн нь эхнэр нөхрийн хоорондын харилцааны онцлог шинж юм.
Алхам 5
Харилцаа холбооны систем дэх доголдол нь зөрчилдөөний нийтлэг шалтгаануудын нэг юм. Буруу тайлбарласан мессеж, захиалга, хүсэлтийн гажигтай утга, нэр томъёоны ойлголт, орхигдсон байдал, таамаглал, таамаглал нь зөрүүтэй байгаа нь харилцаанд хөндлөнгөөс оролцох нь зөрчилдөөнд хүргэж болзошгүйн цөөн хэдэн жишээ юм. Дүрмээр бол "чимээ шуугиан" -ыг арилгаж, мессежийн жинхэнэ утгыг сэргээхэд зөрчилдөөний шалтгаан бас арилдаг.
