Та урт удаан хугацааны ажил мэргэжлийн замналынхаа дунд зогсов. Удаан хугацааны туршид тэд таныг өсгөхгүй, цалин нэмэхгүй, зарим тохиолдолд ерөнхийдөө таны мэргэжлийн ур чадварыг эргэлздэг. Дарга нартай харилцан ойлголцох сайн тосолсон механизмд алдаа гарав.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Дээд түвшний хүмүүстэй харилцаа холбоо тогтоохын тулд зөн совингоо сайн хөгжүүлсэн байх ёстой, өөрөөр хэлбэл эсийн түвшинд, манлайллын уур амьсгал, хүслийг мэдрэх хэрэгтэй. Түүнээс гадна босс юунд дуртай вэ, амьдралын ямар хүсэл эрмэлзэл, тэргүүлэх чиглэлтэй болохыг мэдэх хэрэгтэй. Гэнэт тэр Манчестер Юнайтедын ширүүн фэн бөгөөд та түүний дуртай багийн талаар таагүй үг хэлэв, эсвэл нил ягаан өнгөөр үзэн яддаг, чиний хувцаслалтаа ягаан цамцаар дүүргэсэн байв. Босс бол таны хамгийн сайн мэддэг өөрийн ойлгомжгүй, логик бус өрөөсгөл ойлголттой хүн юм.
Алхам 2
Хэзээ ч бүү хайрлаарай. Хүмүүс бараг л sycophancy ба хоёр нүүрт байдал гэж юу болох, жинхэнэ үнэн хаана байгааг тодорхойлж чаддаг. Эдгээр сөрөг чанаруудыг танаас олж мэдсэн болохоор тэр танд хэзээ ч ноцтой, хариуцлагатай ажлыг даатгахгүй. Шударга бай, гэхдээ энэ нь та бүх үнэнийг хаях ёстой гэсэн үг биш юм. Шударга байдал, авхаалж самбаа нь нэг шилэнд байх ёстой.
Алхам 3
Даргатайгаа харилцаа холбоо тогтооход мэргэжилээ мэдэх нь зайлшгүй шаардлагатай. Та үргэлж өндөрт байхын тулд мэргэшсэн мэргэжилтэн байх ёстой. Гэхдээ бас нэг туйлшрал бий: та хэт хол явах ёсгүй. Даргаасаа илүү ухаантай байх гэж бүү оролд. Энэ нь сайн дуусахгүй. Боловсруулсан механизм нь хэрэгжиж эхлэх болно: Би бол дарга, чи бол тэнэг хүн.
Алхам 4
Даргатайгаа сайн танилцаж болохгүй. Ажлын бус цагаар түүнтэй хичнээн сайн харилцаж байсан ч гэсэн, албан тасалгааны босгыг давж, та нарын хооронд хичнээн найрсаг харилцаа гялтгарласан байсан ч та үүнийг бүр мөсөн мартах хэрэгтэй. Бизнес бол бизнес. Ажил дээрээ тэр бол дарга, харин чи захирагдагсад юм.
Алхам 5
Та энэ цэг рүү нөгөө талаас хандаж болно: хэрвээ таны ажлын боссын албан тушаалыг өөрөөс чинь дүү охин эсвэл залуу хүн эзэмшдэг бол та тушаалын хэлхээний талаар мартах ёсгүй. Түүнийг нэр, эцгийн нэрээр нь дуудах нь дээр. Хөгшин, ухаантай гэдгээ бүх дүр төрхөөрөө харуулахыг хичээх хэрэггүй. Үгүй бол таны зан авир таныг мэдлэггүй гэж тодорхойлж, удирдлагад хүндэтгэлгүй хандах нь таны амжилтанд давуу тал нэмэхгүй.
Алхам 6
Ямар ч нөхцөлд юун түрүүнд хүн хэвээр үлдэх нь чухал юм. Хүн боловсролтой, хариуцлагатай, хурдан шаламгай, хэзээ ч өвддөггүй хошин шогийн мэдрэмжтэй хүн. Онигоо заримдаа багийн хурцадмал байдлыг арилгах эсвэл нөхцөл байдлыг намжаахад тусалдаг.
