Амьдралынхаа түншийг ажил дээрээ хайж олох нь орчин үеийн бөгөөд хамгийн муу сонголт биш юм. Учир нь та болон таны сонгосон хүн үргэлж ярилцах нийтлэг сэдвүүдтэй байх болно. Гэхдээ хамт ажиллагсдаа уруу татах арга замыг эрэлхийлэхээс өмнө давуу ба сул талыг жинлэж үзээрэй. Болзошгүй харилцааны үр дүн нь тухайн байгууллага дахь байр суурь, нэр хүндэд нөлөөлөхгүй гэдгийг анхаараарай. Хэрэв давуу тал нь илт давуу хэвээр байвал үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлээрэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Харилцаа холбоо тогтоох хамгийн хялбар арга бол бие биенээ саяхан таньдаг хүмүүс юм. Жишээлбэл, тухайн байгууллагад гадаад төрх, биеэ авч явах байдал зэргээр нэн даруй татагдсан шинэ ажилтан ирсэн бол түүний чиглэлд өрөвдөж байгаагаа хойшлуулах хэрэггүй. Харилцаа нь "хатуу бизнес" болж хувирахаас өмнө найрсаг харилцаа холбоо тогтоох цаг завтай байх хэрэгтэй.
Алхам 2
Хэрэв та шинэ ажлын байранд ирж, хамт ажиллагсдынхаа хэн нэгэнд хайртай гэдгээ шууд утгаар нь ойлгосон бол эсрэгээрээ буруугаа хүлээхээ хойшлуулах нь дээр. Та юун түрүүнд өөрийгөө хамгийн сайн талаас нь харуулах талаар бодох ёстой. Ажилчидтайгаа сээтэгнэх, үүнээс ч илүү оффисын романтик байдал нь ажилд хөнгөмсөг хандах хандлага гэж үзэх төдийгүй таны нэр хүндэд нөлөөлөх нь дамжиггүй.
Алхам 3
Даргатайгаа сээтэгнэхээс болгоомжлох хэрэгтэй. Даргад дурлах санаа нь зөвхөн залуу охидууд төдийгүй нэлээд боловсорсон, туршлагатай эмэгтэйчүүдэд зориулагдсан байдаг. Шударга сексийн уран зөгнөлд ийм харилцаа нь үнэхээр аз жаргалтай төгсгөлтэй гайхалтай сайхан үлгэр шиг санагддаг. Гэвч бодит байдал дээр харамсалтай нь та даргад үнэхээр өрөвдөж байсан ч гэсэн тэрээр захирагдагчидтайгаа үерхэхийн тулд албан тушаал, нэр хүндээ эрсдэлд оруулахгүй байх магадлал өндөр байна. Хамгийн муу тохиолдолд ийм харилцаа нь ерөнхийдөө богино дотно уулзалт болж хувирах бөгөөд энэ талаархи мэдээлэл таны талаархи багийн санал бодлыг ихээхэн алдагдуулах болно.
Алхам 4
Харилцаа холбоонд саад тотгор учруулахгүй гэдэгт итгэлтэй байвал "дайралт" эхлэх нь зүйтэй юм. Эмэгтэйчүүдээс дутахааргүй эрчүүд тэдэнд хаягласан сайхан үгэнд дуртай байдаг. Танд таалагдсан хамт ажиллагсдынхаа ур чадвар, гадаад төрх байдал, зан чанарын талаархи магтаалгүй үгс нь харилцааг хурдан ажил хэрэгч хэлбэрээс бага албан ёсны харилцаанд шилжүүлэх болно.
Алхам 5
Хамт ажилладаг хүнээ шинэ аргаар гайхшруул. Та удаан хугацаанд хамт ажиллаж байсан байж магадгүй. Тэр чамайг аль хэдийн ядарсан, хангалттай унтаагүй, уур уцаартай, уур уцаартай, ажилдаа умбаж байхыг харсан … Гэхдээ тэр чамайг хичнээн гайхалтай үзэсгэлэнтэй, эмэгтэйлэг болохыг хараагүй. Наад зах нь хоёр долоо хоногийн турш цэвэрхэн будалт, гоёмсог үстэй ажил дээрээ ирэхдээ асуудал гаргаарай. Илүү илэн далангүй, зусарч хувцаслалтыг сонгоорой. Гэхдээ мэдээжийн хэрэг, компанийн хувцас кодыг зөрчиж болохгүй.
Алхам 6
Санаа зовж байгаагаа илэрхийлж өрөвдөж байгаагаа илэн далангүй илэрхийл. Жишээлбэл, хэрэв танай хамт ажиллагсдын амьдрал бол ажил, гэртээ хийх ажлын мөчлөг гэдгийг мэддэг бөгөөд тэр ихэвчлэн орондоо оройтож очдог бол түүнийг богино долгионы зууханд л халаах хэрэгтэй оройн хоолоо хий.
Алхам 7
Эмэгтэйчүүдийн дур булаам байдлын нууц нь хамт ажиллагсдын хувьд бүрэн хүчинтэй байдаг. Ганц ялгаа нь эдгээрийг хэрэгжүүлэх зөв мөчийг олоход арай илүү хэцүү байдаг.
