Харамсалтай нь мэргэжлийн хүний хувьд хамгийн сайн талаа харуулах нь тэр бүр боломжгүй байдаг. Хэрэв та дарга тань таныг анзаараасай гэж хүсч байгаа бол та зөв боломжийг хүлээх хэрэггүй. Санаачлага гаргаарай.
Сайн, ухамсартай, мэргэшсэн ажилтан байх нь хангалтгүй юм. Та бас өөрийгөө нотолж чаддаг байх хэрэгтэй. Энэ чадваргүй бол та карьерын нэг гишгүүр дээр гацах эрсдэлтэй бөгөөд өөрийнхөө чадварыг хэзээ ч харуулахгүй.
Өөрийнхөө давуу талыг тодорхойл. Үүнд хувийн эерэг чанарууд, мэргэжлийн ур чадвар, чадварууд орно. Хэд хэдэн цэгийн жагсаалтыг гаргаж, тус бүрийн эсрэг талд энэ эсвэл чадвар нь таны ажилд хэрхэн тусалж байгааг харуулна. Хэрэв та ажлын байран дээрээ өөрийнхөө давуу талыг бүрэн ашигладаггүй бол ямар нөхцөлд тэд танд ямар таамаглалаар тусалж болох талаар бодож үзээрэй.
Ажил мэргэжлийн шатан дээр гарахыг хүсч байгаа хүмүүс бага зүйлд сэтгэл хангалуун байж болохгүй. Танаас шаардагдахаас илүүг хийхийг хичээ. Таныг зөвхөн ухамсартай, хичээнгүй ажилтан төдийгүй санаачлагатай, хайхрамжгүй хүн гэдгийг менежер тань гайхшруулаарай.
Хэрэв та одоо үндсэн үүрэг хариуцлагаа итгэлтэйгээр даван туулж байгаа бол хэцүү, хөдөлмөр их шаарддаг, гэхдээ сонирхолтой нэмэлт төсөл хүсч асуугаарай. Энэ бол хүмүүст өөрсдийн чадвараа харуулахад тусалдаг мөчүүд юм. Хэрэв дарга тань таны чадавхийг олж харахгүй, өөрөө нэр дэвшүүлэхгүй бол сэтгэлээр унах хэрэггүй.
Ажлынхаа ачааллыг оновчтой хуваарилаарай. Бүх менежерүүд оройтож үлддэг эсвэл амралтын өдрүүдэд ажилдаа гарч ирдэг ажилчдад таалагддаггүй. Та одоогийн үүрэг хариуцлагын хэмжээг хялбархан даван туулж, албан тушаал ахиулах зохистой гэдгээ харуулах ёстой бөгөөд амь нас, эрүүл мэндээ нийтлэг шалтгаанаар тахилын ширээн дээр тавихад бэлэн биш гэдгээ харуулах ёстой. Таны даргад үр ашиг хэрэгтэй, үр дүнгүй биш, бүрэн дүүрэн ч гэсэн чин сэтгэлээсээ ажиллах хэрэгтэй.
Ажил олгогчдоо итгэж болохоо харуул. Мэдээжийн хэрэг, менежерээс авсан зааврыг мартаж болохгүй, янз бүрийн даалгавар гүйцэтгэхдээ тогтоосон хугацааг зөрчиж болно. Өөрийгөө хариуцлагатай, найдвартай хүн болгон төлөвшүүл. Ер бусын нөхцөл байдлыг зохицуулж, зөрчлийг арилгаж, алдаагаа засч чадна гэдгээ харуул.
Ажил нь зөвхөн даалгавар, тайлан, тооноос гадна хүмүүст хамаатай гэдгийг санаарай. Мэргэжлийн маш сайн түвшний зэрэгцээ та харилцааны чадварыг харуулах хэрэгтэй. Та янз бүрийн төрлийн хүмүүстэй холбоо тогтоож чадна гэдгээ харуул. Хамт ажиллагсадтайгаа харьцах арга барилаа олж чаддаггүй зөрчилтэй, уур уцаартай хүн ажил мэргэжлийн шатаар ахихад маш хэцүү байх болно.
