Хүүхэд төрөх нь гэр бүлийн амьдралын хэв маягийг эрс өөрчилдөг. Ихэнхдээ аав нь үргэлжлүүлэн ажиллаж, том гэр бүлийн хэрэгцээг хангаж, ээж нь асрамжийн газартаа очиж тэтгэмж авдаг. Ихэнх тохиолдолд бүх зүйл эсрэгээрээ тохиолддог боловч аавууд нь нялх хүүхэд төрөхтэй холбоотой төлбөр төлөх эрхтэй байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Аав нь жирэмсний амралтанд явах олон шалтгаан байж болно. Ээж нь ажиллуулах нь гэр бүлийн төсөвт эдийн засгийн хувьд илүү ашигтай байдаг, эсвэл хүүхэд асрах завсарлага нь түүний карьерт муугаар нөлөөлдөг, эсвэл нялх хүүхдээ өөрөө харж чадахгүй байх. Эцэст нь аав нь хүүхдийн цорын ганц эцэг эх хэвээр байж магадгүй юм.
Алхам 2
Ийм нөхцөлд үүссэн асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 256-р зүйлд эцэг эхийн асрамжийг тэднийг асарч байгаа эцэг, бусад хамаатан садандаа олгож болно гэж заасан байдаг.
Алхам 3
Энэ эрхээ хэрэгжүүлэхийн тулд юуны өмнө танай компанийн удирдлагатай холбоо барьж, гурван нас хүртэлх хүүхдэд асрамжийн газар олгох өргөдөл гаргана уу. Үүнээс гадна нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст баримт бичиг боловсруулж, ирүүлэх: - хүүхэд асрах тэтгэмж тогтоолгох тухай өргөдөл; - хүүхдийн төрсний гэрчилгээ ба түүний хуулбар; - өмнөх хүүхдүүдийн төрсний гэрчилгээ, тэдгээрийн хуулбар; - эхийн ажиллаж байсан газраас авсан тодорхойлолт тэрээр бүтэн цагаар сурч байгаа бол хүүхэд асрах тэтгэмж, эсвэл суралцаж байгаа газраасаа авахгүй.
Алхам 4
Ажил хийдэггүй аав тэтгэмж авах өргөдөл гаргаж болно. Нийгмийн халамжийн байгууллагуудтай холбоо бариарай. Та илүү олон баримт бичиг цуглуулах шаардлагатай бөгөөд дээр дурдсан жагсаалтад нэмэх шаардлагатай болно: - тэтгэмжийг бүртгүүлсэн газартаа биш, харин оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагуудаас тэтгэмж аваагүй тухай гэрчилгээ. бодит оршин суудаг газар; - ажлын номны хуулбар; - паспортын хуулбар; - ажилгүйдлийн тэтгэмж аваагүй тухай хөдөлмөр эрхлэлтийн байгууллагуудын гэрчилгээ.
Алхам 5
Төрөхөөсөө өмнө ажиллаагүй эсвэл бүтэн цагаар сурч байсан бол эхэд хаягласан баримт бичгийн ижил жагсаалтыг бэлтгэ. Түүнчлэн, эцэг эхийн аль нэг нь эсвэл хоёулаа хувиараа бизнес эрхэлдэг, өмгөөлөгч, нотариатч эсвэл хувийн хэвшлийн бусад ажил эрхэлдэг бол нийгмийн даатгалын шимтгэл аваагүй тухай гэрчилгээ аваарай.
Алхам 6
Ээж нь асрамжийн амралтаараа байсан боловч өвчтэй болж, хүүхдээ өөрөө асрах боломжгүй болсон тохиолдолд дараахь зүйлийг үргэлжлүүлээрэй: - ээж нь түүний биеийн байдал хүндэрсэн тохиолдолд эцэг эхийн амралтыг тасалдуулах тухай мэдэгдэл бичдэг.; - аав нь ажиллаж байсан газартаа чөлөө авч, хүүхдээ асран халамжилсны тэтгэмж авдаг; - ээж нь хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны гэрчилгээ олгож, зохих тэтгэмжийг авдаг.
