Нийгмийн албан журмын даатгалын тухай хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу ажилтанд жирэмсний, амаржсаны болон тэтгэмж олгох чөлөө олгохыг ажилтны дундаж орлогоос тооцдог.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ганц бие жирэмсний 30 долоо хоногт эмэгтэй хүнд хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээ өгдөг. Энэ тохиолдолд өвчний чөлөө авах хугацаа нь хуанлийн 140 хоног байна: хүргэхээс 70 хоногийн өмнө, 70 - дараа. Хэрэв жирэмслэлт нь олон бол жирэмсний хугацааг хуанлийн 194 хоног хүртэл нэмэгдүүлж, өвчний чөлөө 28 долоо хоногт өгдөг. Энэ тохиолдолд жирэмсэн эмэгтэйд төрөхөөс 84 хоногийн өмнө, төрсний дараа 110 хоногийн дараа хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээ олгоно.
Алхам 2
2011 онд тэтгэмж, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцох тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулж 2012 оноос хэрэгжиж эхэлсэн. 2011 онд жирэмсний амралтанд гарсан эмэгтэйчүүд тэтгэмжийг өөрийн үзэмжээр хуучин болон шинэ хувилбараар авах боломжтой. Тиймээс 2011-2012 онд ажилтан жирэмсний амралт эхлэхээс өмнөх сүүлийн 12 сарын орлогоос жирэмсний болон төрөлттэй холбоотой тэтгэмжийг өмнөх журмын дагуу тооцож, хугацаа байхгүй тохиолдолд сонгож болно. албан ёсны цалингийн хэмжээгээр ажил, орлого. Хоёрдахь хувилбар - 2011 онд нэвтрүүлсэн тэтгэмжийг тооцох журмын дагуу жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг амралт эхэлсэн жилийн өмнөх ажлын сүүлийн 2 жилийн орлогод үндэслэн тооцно. Тиймээс шинэ хувилбар нь өмнөх ажил олгогчдоос авсан цалин хөлсийг харгалзан үздэг.
Алхам 3
Эхний үе шатанд Нийгмийн даатгалын санд сүүлийн 2 жилийн хугацаанд даатгалын шимтгэл хуримтлагдсан нийт төлбөрийн (орлого, цалин) хэмжээг тодорхойл.
Алхам 4
Тэтгэмжийг тооцоолохын тулд өдрийн дундаж орлогыг тогтооно уу. Үүнийг хийхийн тулд 24 сарын турш хуримтлагдсан төлбөрийн хэмжээг 730-д хуваана (ажилтны бодит ажилласан өдрөөс үл хамааран).
Алхам 5
Өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлохын тулд өдрийн дундаж орлогын хэмжээг тухайн ажилласан жилээс хамаарч тодорхойлсон хувиар үржүүлнэ.
Алхам 6
Өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг хамгийн дээд хэмжээтэй харьцуул. Хэрэв таны тооцоолсон тэтгэмж хязгаараас хэтрэхгүй бол жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн хэмжээг тооцоолсон дундаж орлогыг үндэслэн төлнө.
