Тэтгэлэг төлөх нь гэр бүлийн гишүүдийн нэг нь нөгөөгөө дэмжих үүрэгтэй. Энэ нь хөдөлмөрийн чадваргүй эцэг эх эсвэл насанд хүрээгүй хүүхдүүдтэй холбоотой үүсдэг. Тэтгэмжийг сайн дураараа төлж болно. Үүний тулд бичгээр гэрээг нотариатын хэлбэрээр эсвэл заавал нотариатаар баталгаажуулж байгуулдаг. Хэрэв энэ баримт бичиг байхгүй бол шүүхийн шийдвэрээр тэтгэлэг төлнө.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Засвар үйлчилгээнд мөнгө төлөх үүрэг нь хариуцагчийн орлого байгаа эсэх, санхүүгийн байдал зэргээс үл хамааран үүсдэг. Хэрэв тэтгэлэг төлөх тухай сайн дурын гэрээ байгуулсан бол үүнийг чанд мөрдөх ёстой. Түүнээс гадна, та ажилгүй эсвэл ажилтай эсэхээс үл хамааран. Гэрээнд тодорхой хэмжээний тэтгэлэг тогтоосон буюу орлогын тодорхой хувийг зааж өгсөн болно.
Алхам 2
Хэрэв хоёр талт хэлэлцээр хийгдсэн бол төлсөн мөнгөний хэмжээг аль ч тал руу нь өөрчилж болно. Гэхдээ өөрчлөлтийг гэрээний нэгэн адил бичгээр үйлдэж, нотариатаар гэрчлүүлэх ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй.
Алхам 3
Хэрэв талууд тэтгэлэг төлөх эсвэл түүний хэмжээг өөрчлөх талаар харилцан тохиролцоогүй бол энэ маргааныг шүүхээр шийдвэрлэв. Тэтгэмжийг хувиар эсвэл бөөнөөр төлөх эсэхийг шүүх тогтоож болно. Хэрэв та түр хугацаагаар ажиллаагүй бол тэтгэмжийг ажил эрхлэлтийн төвд бүртгүүлсний дараа олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн дүнгээс тооцно. Хэрэв тэтгэлэг төлөөгүй хэргийг хянан хэлэлцэх үед авсан тоо нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байвал эсвэл та ажилгүйдлийн тэтгэмж аваагүй бол тэтгэмжийн хэмжээг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тооцно.
Алхам 4
Нэг хүүхдэд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 25%, хоёрт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний гуравны нэг, гурав ба түүнээс дээш хүүхдэд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 50% төлнө. 2011 оны хувьд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 4611 рубль байна.
