Жирэмсэн үед болон хүүхэд төрсний дараа төрөөс боломжтой бүх төлбөрийг авахын тулд баримт бичгүүдэд маш их асуудал тулгардаг. Та үүнийг хойшлуулах ёсгүй, яагаад гэвэл зарим нь цаг хугацааны хязгаартай байдаг.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - паспортын хуулбар
- - нэг ба хоёр дахь хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар
- - мэдэгдэл
- - хоёр дахь эцэг эх тэтгэмж авдаггүй гэсэн гэрчилгээ
Зааварчилгаа
1-р алхам
ОХУ-д амьдардаг эмэгтэй хүн бүр жирэмслэлт, төрөлт, асрамжийн чөлөөтэй холбоотой хэд хэдэн төлбөр авах эрхтэй. Хэрэв тэр ажилладаг бол 30 долоо хоногийн турш (олон ургийн хувьд 28 долоо хоног) 140 хоногийн турш өвчний чөлөө авах боломжтой: төрөхөөс 70 хоногийн өмнө, 70 хоногийн дараа. Үүнийг 2 жилийн албан ёсны дундаж цалингийн 100% -ийг харгалзан ердийн байдлаар тооцдог бол тухайн үед эмэгтэй хүн жирэмсний амралтанд байсан бол өмнөх жилүүдийг авч болно. Зарим ангиллыг эс тооцвол ажилгүй хүмүүст эдгээр төлбөрийг төлдөггүй. Түүнчлэн, хүүхэд төрсний дараа эмэгтэй хүн нэг удаагийн тэтгэмж авдаг бөгөөд дараа нь жирэмсний амралт дууссаны дараа хүүхэд асрах чөлөө авах боломжтой бөгөөд үүнийг бас төлдөг.
Алхам 2
Хэрэв та хоёр дахь хүүхэдтэй бол түүнд 2014 онд нэг удаагийн мөнгө 13,741 рубль болно. Үүнээс гадна, эмэгтэй хүн бүр эдгээр төлбөрийг авах эрхтэй. Хэрэв та хэд хэдэн хүүхэдтэй байсан бол нийт дүнг тусад нь нэмж тооцох болно. Ажилчид ажлын байрандаа хэд хэдэн баримт бичиг авчрах шаардлагатай: паспортын хуулбар, бүх хүүхдүүдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар, энэ тэтгэмж аваагүй эхнэр / нөхрийн ажлын гэрчилгээ, мөн өргөдөл бичих түүний баримт (нэгээс олон хүүхэд төрсөн тохиолдолд та тус бүрт нь өргөдөл бичих ёстой), бүртгэлийн албанд өгсөн гэрчилгээгээ хавсаргана уу. Хэрэв эмэгтэй хүн хаана ч ажилладаггүй бол эдгээр төлбөрийг авахын тулд нийгмийн хамгааллын сантай холбоо барьж, ижил бичиг баримтыг бүрдүүлж, ажилгүйдлийн тэтгэмж авдаггүйг баталгаажуулсан гэрчилгээ нэмж өгөх ёстой.
Алхам 3
Жирэмсний амралт дууссаны дараа төрснөөс хойш 70 хоногийн дараа та ажилдаа эсвэл эцэг эхийнхээ амралтаар явах ёстой. Энэ нь мөн таны цалингаас хамаарч төлөгддөг бөгөөд түүний 40% байдаг. Хэрэв энэ мөчид та анхны хүүхдэд зориулсан тэтгэмж авсаар байгаа бол төлбөрийг нэгтгэн харуулсан боловч таны орлогын 100% -иас хэтрэхгүй бөгөөд 17 990 рублиас хэтрэхгүй байна. Тогтоол дуусахаас өмнө та паспортын хуулбар, бүх хүүхдүүдийнхээ гэрчилгээний хуулбар, энэхүү чөлөө авах өргөдөл, түүнчлэн эхнэр / нөхрөөсөө тэтгэмж аваагүй гэсэн гэрчилгээгээ өгөх ёстой. Төлбөрийг хүүхэд нэг жил хагас хүртэл, зарим тохиолдолд 3 нас хүртэл төлнө.
Алхам 4
Хэрэв эмэгтэй хүн хаана ч ажилладаггүй бол хүүхэд асрах тэтгэмж авахын тулд дахин нийгмийн хамгааллын санд хандаж, ажил олгогчтой ижил баримт бичгийг авчирна. Эхний хүүхдэд 2576 рубль, хоёр дахь хүүхдэд 5,153 рубль төлдөг; зарим давуу эрхийн ангилалд энэ хэмжээ хоёр дахин нэмэгддэг.
Алхам 5
Хоёр дахь хүүхдээ төрөх үед эдгээр бүх төлбөрөөс гадна "Эхчүүдийн капитал" хөтөлбөр үйл ажиллагаагаа явуулдаг. 2014 онд энэ нь 429,408 рубль байв. Хүүхэд төрсний дараа, эхийн тэтгэвэрийг өсгөх, хүүхдийг сургахад 3 нас хүрсний дараа орон сууцны нөхцлийг сайжруулахад зарцуулж болно.
