Хүүхэд төрснөөр гэр бүлийн амьдралын хэв маяг эрс өөрчлөгддөг. Ерөнхийдөө аав нь үргэлжлүүлэн ажиллаж, ээж нь асрах чөлөө авдаг. Ховор тохиолдолд, гэхдээ энэ нь эсрэгээрээ тохиолддог - аавууд нь нялх хүүхэд төрөхтэй холбоотой төлбөр төлөх эрхтэй байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Эцэг эх нь асрах чөлөө авах олон шалтгаан байж болно. Жишээлбэл, энэ нь гэр бүлийн төсөвт ашигтай эсвэл ийм завсарлага нь эхийн карьерт муугаар нөлөөлөх болно, эсвэл эцэст нь аав нь нялх хүүхдийн цорын ганц эцэг эх юм. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 256-р зүйлд зааснаар хүүхдээ асарч байгаа эцэг эсвэл бусад хамаатан садандаа асрамжийн чөлөө олгоно.
Алхам 2
Ийм чөлөө авах эрхээ авахын тулд байгууллагынхаа даргад хандаж, дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлнэ үү: - танд гурван нас хүртэлх хүүхэд асрах чөлөө олгох өргөдөл; - хүүхдийн тэтгэлэг тогтоолгох, төлөх өргөдөл; - хуулбар хүүхдийн төрсний гэрчилгээ; - хүүхэд асрах тэтгэмж аваагүй тухай эхийн ажил, сурч байгаа газраас гэрчилгээ.
Алхам 3
Нэмж дурдахад, хэрэв та ажиллахгүй бол та оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагуудад тэтгэмж хүсч дараахь баримт бичгийг бүрдүүлж өгч болно: - хөдөлмөрийн дэвтэр; - паспорт; - хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар; - гэрчилгээ тэтгэвэр аваагүй тухай ажил эрхлэлтийн төв ажилгүйдлийн тухай; - хүүхэд асрах тэтгэмж авдаггүй гэсэн эхийн ажиллаж байсан эсвэл суралцаж байсан газраас гэрчилгээ.
Алхам 4
Нэмж дурдахад, хэрэв та эсвэл хүүхдийн эх нь хувиараа бизнес эрхэлдэг, өмгөөлөгч, нотариатч эсвэл бусад хувийн практик ажил эрхэлдэг бол Нийгмийн хамгааллын санд хандаж, эцэг эхийн тэтгэмж аваагүй тухай гэрчилгээ аваарай.
Алхам 5
Хэрэв эх нь асрамжийн амралтаараа байсан боловч ямар нэгэн шалтгаанаар хүүхдээ үргэлжлүүлэн асрах боломжгүй бол амралтаа тасалдуулах өргөдөл бичих шаардлагатай. Та тэтгэмж, асрамжийн газар авах, өргөдөл гаргахын тулд ажлын газартайгаа холбоо бариарай.
