Сайн асрагч олоход амаргүй байдаг. Дүрмээр бол шинээр ирсэн хүмүүс агентлагт ханддаг, туршлагатай эцэг эхчүүд зөвлөмжийн дагуу найз нөхдийнхөө дунд хайж байдаг. Тохирох хүн олдоход түүний мөнгөн шагналын талаар асуулт гарч ирдэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хүүхдээ хэр удаан байлгах хэрэгтэйгээ шийдээрэй. Хэд хэдэн сонголт байна. Ихэнх тохиолдолд өөрсдөдөө маш их цаг зарцуулахыг хүсдэг ээжүүд байртай асрагч хайж байдаг. Гэхдээ ийм асрагчийг ихэвчлэн илүү цагаар ажилладаг завгүй хуваарьтай дунд орлоготой эцэг эхчүүд хөлсөлдөг. Ийм хүмүүс гэртээ бага зэрэг амрах жижиг боломж олгохын тулд зохих хэмжээгээрээ золиослоход бэлэн байдаг. Энэ тохиолдолд асрагчийн үйлчилгээний өртөг нь тухайн бүс нутаг, түүний ажлын түвшингээс ихээхэн хамаардаг: тэр нялх хүүхдэд хоол хийж, хувцас хунараа угааж, боловсролын тоглоом зохиох уу?
Алхам 2
Хэрэв та хүүхдээ цэцэрлэгт өгөхийг хүсэхгүй бол долоо хоногт ажлын таван өдөр асрагч ажиллуул. Ингэснээр та ажлын долоо хоногт хүүхдээ хянах, амралтын өдрүүдийг хамт өнгөрөөх боломжтой болно. Хүүхэд асрагчийн цалинг сарын хөдөлмөрийн хөлс хэлбэрээр эсвэл ажилласан өдөр бүрээр нь тогтоо.
Алхам 3
Хэрэв та хүүхдээ удаан хугацаагаар ганцааранг нь орхих шаардлагагүй бол тогтмол бус ажлын цаг эсвэл цагийн цалинтай асрагчаа сонгоорой. Энэ сонголт нь шөнийн асрагч эсвэл амралтын өдөр асрагч авах шаардлагатай хүмүүст тохиромжтой.
Алхам 4
Цалингийн хэмжээг асрагчтай ярилцаж, дараа нь өвчний чөлөө, амралт, амралтын хугацаа олгох асуудлыг ярилц. Дүрмээр бол амралтын өдрүүдийг бүрэн хэмжээгээр төлдөг бөгөөд ажил олгогчийн буруугаас ажил хийхгүй байх нь 50% байна. Өвчний чөлөө нь цалингүй хэвээр байна. Хэрэв та тооцоолох энэ аргыг ашиглахаар төлөвлөж байгаа бол ажлын цаг тутамд ямар үнэ цэнийг санал болгож чадахаа шийдээрэй. Энэ тохиолдолд зөвхөн бодит хугацаанд ажилласан хугацааг л төлнө.
Алхам 5
Хүүхэд асран хамгаалагчтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, түүний үүргийг биелүүлж, түүнд сард дор хаяж 2 удаа цалин хөлс олгож, амралтын өдрүүд, жилийн хуанлийн 28-аас доошгүй хоногийн хугацаагаар амрах болно. Хуулийн дагуу баримт бичгийг хоёр хувь үйлдэж, тал тус бүрт нэгийг нь нээж, орон нутгийн засаг захиргаанд бүртгүүлнэ.
