Ихэнх тохиолдолд асрагч ажилд орох зөвлөмж өгөх шаардлагатай байдаг. Энэ бол асран хамгаалагчийн өмнөх эздийн бичсэн зөвлөмжийн захидал бөгөөд шинэ эзэд нэр дэвшигчийн сонголтыг тодорхойлох боломжийг олгодог шинж чанар юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Зөвлөмжөө товч бичээд нэг А4 хуудсанд багтааж үзээрэй.
Алхам 2
Хүүхэд асрагчийн эерэг ба сөрөг шинж чанарыг хоёуланг нь тэмдэглэж, шударгаар бичихийг хичээ. Түүний ажил нь хүүхдийн хүмүүжил, асрамжтай холбоотой тул асаргаа нь маш хариуцлагатай тул асрагч нь сул талтай бол түүнийг шинээр ажил олгогчид мэдэж байхаар зааж өг.
Алхам 3
Зөвлөмжид асрагчийн ерөнхий өгөгдлийг нэр, төрсөн огноо эсвэл бүтэн жилийн тоо, паспортын мэдээлэл, оршин суугаа газар зэргийг зааж өгнө үү. Түүний боловсрол, мэргэжлийн ур чадварыг заавал мартуузай. Дараа нь түүнтэй хамтарч ажиллаж байсан хугацааг, ажлын даалгаварт юу тусгасныг бич.
Алхам 4
Зөвлөмжийн дараагийн хэсэгт асрагчийн хувийн чанар, зан чанарын төрөл, хүүхэдтэй харилцах зарчим, асрагч үүргээ хэрхэн гүйцэтгэсэн, түүнд тайлбар хийсэн эсэх, юуны төлөө, магтаж байсныхаа талаар тайлбарлана уу., тэр хүүхэдтэй ямар харьцаатай байсан, түүнийг хэрхэн хүлээж авсан, асрагч тантай яаж тохирч байсан.
Алхам 5
Тодорхой бөгөөд энгийн байх. Жишээлбэл, хүүхэд асрагчийн бэлтгэж байгаа будаа маш их таалагдсан.
Алхам 6
Хамтран ажиллаж байх хугацаандаа асрагч хүүхдэд юу зааж сургаж, амжилтыг нь тодорхойлж өгөхөө мартуузай.
Алхам 7
Энэ асрагчийг яагаад хамгийн үнэ цэнэтэй гэж үздэг хувийн болон мэргэжлийн шинж чанараа өөр гэр бүлд санал болгож байгаагаа зааж өгвөл сайн байна.
Алхам 8
Хүүхэд асрагч яагаад танд тохирохгүй болсныг бич. Жишээлбэл, хүүхэд өсч торниж, асрагч өөр хот эсвэл муж руу нүүсэн, асрагчаа захирагч болгон өөрчлөх хүсэл, хувийн шалтгаан гэх мэт.
Алхам 9
Зөвлөмжийн захидлын төгсгөлд утасны дугаар, овог нэрээ бичнэ үү. Энэ нь шинэ асрагч эзэд эсвэл ажилд авах ажилтнууд тантай утсаар холбогдож, асрагчийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг тодруулах боломжийг олгоход чухал ач холбогдолтой юм.
Алхам 10
Зөвлөмжийн захидлыг сэтгэл хөдлөлийн хувьд илүү их бичих тусам тухайн хүнд олгогдсон хүний талаар илүү их зүйлийг хэлж чаддаг гэдгийг санаарай.
