Эмэгтэй хүн бүрийн жирэмсний хугацаа өөр өөр үргэлжилдэг. ОХУ-ын хууль тогтоомжид зөвхөн жирэмсний 30 дахь долоо хоногоос хойш эмэгтэй хүн жирэмсний амралтаа авах боломжтой гэж заасан байдаг. Гэсэн хэдий ч олон шалтгаанаар зарим жирэмсэн эмэгтэйчүүд хугацаанаасаа өмнө хууль ёсны чөлөө авах шаардлагатай байдаг тул энэ асуудлыг шийдвэрлэх янз бүрийн арга, шийдлийг хайж эхэлдэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бараг бүх эмэгтэй жирэмсэн гэх мэт өвчнөөр дамждаг. Зарим эмэгтэйчүүд ажилдаа ямар ч асуудалгүйгээр хүрч, шаардлагатай цагийг тэнд өнгөрөөдөг, гэртээ харихад хялбар байдаг. Бусад нь хүүхэд тээх үедээ маш их ядаргаа мэдрэх болно; өнгөрсөн эрүүл мэндийн асуудал улам хүндэрч, хаван, өнгө аяс, даралт гарч ирдэг. Эмэгтэй хүн эм уух эсвэл бүр эмнэлэгт хэвтэх шаардлагатай байдаг. Жирэмсэн бол таны бие махбодид тулгардаг асар их ачаалал юм.
Алхам 2
Ердийн жирэмслэлт нь ойролцоогоор 280 хоног буюу 40 долоо хоног үргэлжилдэг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 255 дугаар зүйлд заасны дагуу эмэгтэйчүүдэд өргөдөл гаргасны дагуу төрөхөөс өмнө хуанлийн 70 хоног, төрсний дараах хуанлийн 70 хоногийн хугацаатай жирэмсний чөлөө олгоно (ганц бие жирэмсэн тохиолдолд). Тэд. эмэгтэй жирэмсний 30 дахь долоо хоногт жирэмсний амралтанд явдаг.
Жирэмсний амралтын хугацаанаас өмнө амрах хэд хэдэн арга байдаг.
Алхам 3
Хэрэв танд эрүүл мэндийн асуудал байгаа бол ерөнхий эмчтэйгээ уулзах цаг авч, эрүүл мэндийнхээ талаар гомдол гарга. Эмч хууль ёсны дагуу ажилдаа явахгүй байх боломжийг олгосон өвчний чөлөө олгох хуудсыг бичнэ. Хэрэв өвөрмөц өвчин байгаа бол нарийн төвөгтэй мэргэжилтэн рүү шилжиж болно: зүрх судасны эмч, невропатологич гэх мэт.
Алхам 4
Хэрэв танд хүнд хэцүү жирэмслэлт, зулбах аюул заналхийлэл эсвэл бусад асуудал тулгарвал жирэмслэлтийг хянах эмэгтэйчүүдийн эмчтэй холбоо бариарай. Тэрбээр таныг эмнэлэгт хэвтүүлэн эмчлүүлэх эсвэл урагт хяналт тавих боломжтой болно. Эмнэлэгт эмчлүүлж дууссаны дараа өвчний чөлөө өгдөг.
Алхам 5
Амралтын өргөдөл бичих. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 260-р зүйлд заасны дагуу жирэмсний амралтын өмнө эмэгтэй хүний хүсэлтээр энэ ажил олгогчтой ажилласан хугацаанаас үл хамааран түүнд жилийн цалинтай чөлөө олгоно. Тэд. жирэмсний 30 долоо хоногоос нэг сарын өмнө танд "алхах" боломжийг олгож байна.
Алхам 6
Хэрэв та 14-өөс доош насны том хүүхэдтэй бол хүүхэд өвдсөн тохиолдолд дүүргийн хүүхдийн эмч танд жирэмсний хугацааг үл харгалзан хүссэн үедээ хүүхдээ асрах өвчний чөлөө олгох боломжтой болно.
Ямар ч тохиолдолд эмэгтэй хүн бие даан эсвэл эмчлэгч эмчийн туслалцаатайгаар эрт жирэмсний амралтын асуудлыг шийдэх боломжтой болно. Эцсийн эцэст энд эн тэргүүнд тавих зүйл бол эмэгтэй хүний тайван байдал, эрүүл саруул, бүрэн бүтэн нялх хүүхэд юм.
