ОХУ-ын хууль тогтоомжид 1, 5 хүртэлх насны хүүхдээ асран халамжлахад сар бүр тэтгэмж олгохоор заасан байдаг. Хүүхэд нь 1.5 нас хүрээгүй эмэгтэй бүр үүнийг авах эрхтэй.
Эмэгтэй хүн хэзээ тэтгэмж авах боломжтой вэ?
1, 5 хүртэлх насны хүүхдээ асарч буй эмэгтэй бүр хүүхэд асрах тэтгэмж авах эрхтэй. Залуу ээж албадан ажил хийлгэсэн тохиолдолд энэ тэтгэмжийг хүүхдээ асарч байгаа хүн авч болно. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу нярай хүүхдийн ойрын хамаатан л тэтгэмж авах боломжтой: аав, эмээ, өвөө, хөдөлмөрийн насны ах, эгч. Ажил хийдэг эмэгтэйчүүд эсвэл нялх хүүхдээ асарч байгаа хүмүүст ажлын байрны нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст цалин өгдөг.
Зарим гэр бүлүүд өөрсдийн нөхцөл байдалд аав, эмээгээ эцэг эхийн амралтанд явуулах нь илүү ашигтай гэж шийддэг. Энэ бүхэн нь өмнөх жилийн жилийн дундаж орлогоос хамаарна.
Хэрэв эмэгтэй хүн ажиллахгүй бол тэтгэмж нь түүнд хамаатай юм. Зөвхөн тэр эмэгтэй аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст биш, харин нэг цонхны үйлчилгээнд мөнгө авах шаардлагатай болно. Энэ тохиолдолд тэтгэмжийн хэмжээг тогтооно. 2014 онд түүний хэмжээ 2576.63 рубль байв. Эмэгтэй хүн анхныхаа хүүхдэд сар бүр ийм хэмжээний мөнгө авах боломжтой. Хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдийн хувьд сарын тэтгэмжийн хэмжээ 5153,24 рубль болно.
Хэрэв эмэгтэй хүн ажиллахгүй бол хүүхэд төрсний дараахан 1, 5 хүртэлх насны хүүхдээ асран хүмүүжүүлэхэд төрөөс тэтгэмж авах боломжтой болно. Үүнийг хийхийн тулд та нэг цонхтой холбоо барьж, шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэх хэрэгтэй. Хэрэв эмэгтэй хүн ажилладаг боловч жирэмсний амралт дууссаны дараа тэтгэмжийг олгож эхэлнэ.
Хэрэв хамаатан садан нь 1, 5 хүртэлх насны хүүхдээ асрах чөлөө авахыг хүсч байгаа бөгөөд эх нь тэр дороо ажилдаа явах бол савангаа үнэхээр хариуцах хүн тухайн газар дахь хүний нөөцийн хэлтэстэй холбоо бариарай. харгалзах мэдэгдэлтэй ажиллах.
1, 5 хүртэлх насны хүүхдээ асрах тэтгэмжийн тооцоо
Одоогийн байдлаар 1.5 хүртэлх насны хүүхдээ асрах тэтгэмжийн хэмжээг ажилтны сүүлийн 2 хуанлийн жилийн дундаж цалин хөлсийг үндэслэн тооцох ёстой. Тэтгэмжийн хэмжээ нь сарын дундаж цалингийн 40% байна. Бүрэн бус сарын бэлэн мөнгөний төлбөрийн хэмжээг тооцохын тулд нягтлан бодогч өдөр тутмын дундаж орлогыг тооцож, үр дүнг тэтгэмжийг тооцох сарын хуанлийн хоногийн тоогоор үржүүлнэ.
Хэрэв ажил олгогч тэтгэмжийг төлөхийг хүсэхгүй байгаа эсвэл хөнгөлөлттэй хэмжээгээр төлсөн бол эмэгтэй хүн шүүхэд хандах эрхтэй.
Жишээлбэл, эмэгтэй хүний жирэмсний амралт 2014 оны 4-р сард дууссан. Төгссөн даруйдаа залуу эх 1, 5 хүртэлх насны хүүхдээ асрах чөлөө авах өргөдөл бичиж болно. Сар бүрийн төлбөрийн хэмжээг тооцоолохын тулд өмнөх 2 хуанлийн жилд эмэгтэй хүний нийт орлогыг тооцоолох шаардлагатай. Энэ тохиолдолд 2012, 2013 оныг харгалзан үзэх хэрэгтэй. Үр дүнг 730 хоногт хувааж 30, 4-ээр үржүүлээд дараа нь 0, 4-ээр үржүүлнэ. Энэ тохиолдолд 30, 4 нь нэг сарын хуанлийн хоногийн дундаж тоо юм. Тооцооллын үр дүнд олж авсан дүн нь 1.5 хүртэлх насны хүүхдээ асрах сарын дундаж тэтгэмжийн хэмжээтэй тэнцүү байна.
Хэрэв тэтгэмжийг сарын дунд үеэс эхлэн өгч эхэлбэл тэтгэмжийн хоногийн дундаж хэмжээг хөрөнгийг хуримтлуулах ёстой хуанлийн хоногийн тоогоор үржүүлж тооцно.
