Хүмүүс ихэвчлэн гэрээсээ илүү ажил дээрээ илүү их цаг зарцуулдаг. Эсрэг хүйсний хамт олонтойгоо байнга харьцах, заримдаа маш эелдэг, дур булаам байх нь эхлээд сээтэгнэх, дараа нь дурлахад хүргэдэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та гэр бүлтэй эсвэл хайртай эр хүнтэй бол ажил дээрээ адал явдалт хайх хэрэггүй. Оффисын романууд сайн сайхан байх нь ховор. Мэдрэмжээр холдуулж, та зөвхөн харилцаа холбоог төдийгүй нэр хүндтэй ажлыг алдаж болно. Ихэнх компаниуд үе тэнгийнхний хоорондох холбоог бууруулж, таны хайрыг мэдмэгц таны сэтгэл хөдлөл таны амьдралд саад болохгүйн тулд зүгээр л халах болно. Хэрэв танд хамт ажиллагсаддаа дурлах хүсэл байгаа бол үүнийг үргэлж санаарай.
Алхам 2
Оффисын хананы гадна зохистой түнш олох нь дээр. Та хамт ажиллагсаддаа хайртай болж, тэр чамд хариу өгсөн гэж төсөөлөөд үз дээ. Та цаг наргүй бие биенээ харах бөгөөд энэ нь хурдан уйдах болно. Харилцан нэхэмжлэл, зэмлэл эхэлнэ. Нэмж дурдахад та түүний ажлыг бодитой үнэлэх боломжгүй болно. Мөн та алдаа дутагдлыг хайх, эсвэл эсрэгээрээ алдаанаас ангижрах болно. Нэг нь ч, нөгөө нь ч оффисын ажилд таатай байдаггүй. Үүний дагуу удирдлагаас зөвшөөрөхгүй.
Алхам 3
Хамт ажиллагсад дурлахаасаа өмнө түүнийг илүү сайн мэдэхийг хичээ. Тэрээр корпорацийн үдэшлэг дээр хэрхэн биеэ авч явдгийг үзээрэй Үйлчилгээнд хүмүүс гэртээ эсвэл найз нөхөдтэйгээ огт адилгүй байдаг. Магадгүй албан бус орчинд хамт ажиллагсдын зан байдал танд огт таалагдахгүй байж магадгүй юм. Дараа нь түүнтэй хос бий болгох хүсэл тэр даруй алга болно.
Алхам 4
Хамт ажилладаг хүн хувийн ашиг сонирхлын үүднээс тантай сээтэгнэх байх. Ялангуяа та эрэмбээрээ илүү өндөр байвал Ийм хамтрагчаа олоход тун хялбар байдаг. Таныг менежментийн асуудалтай байгаа бөгөөд ажлаас гарах магадлал өндөр байна гэсэн сануулга. Хэрэв сонирхол алга болоогүй бол мэдрэмж нь жинхэнэ юм. Хэрэв хамт ажиллагсад танаас зайлсхийж эхэлсэн бол таны чиглэлийн өмнөх бүх алхамууд нь тулгуур хэрэгсэл байв.
