Хүмүүс хоорондын харилцааны сэтгэл зүй дэх психотип

Агуулгын хүснэгт:

Хүмүүс хоорондын харилцааны сэтгэл зүй дэх психотип
Хүмүүс хоорондын харилцааны сэтгэл зүй дэх психотип

Видео: Хүмүүс хоорондын харилцааны сэтгэл зүй дэх психотип

Видео: Хүмүүс хоорондын харилцааны сэтгэл зүй дэх психотип
Видео: Хүний сэтгэл зүй ямар чухал болохыг батлах 14 баримт 2024, May
Anonim

Сэтгэл судлаачид хүн бүр амьдралынхаа туршид өөрчлөгддөггүй тодорхой сэтгэлзүйн төрөлд багтдаг болохыг нотолж байна. Таны эргэн тойронд байгаа хүмүүсийн сэтгэлзүйн үндсэн хэлбэрийг судалж үзсэнээр та тэдэнтэй харилцаа холбоо тогтоож, хурц өнцөг булангаас зайлсхийх боломжтой.

Хүмүүс хоорондын харилцааны сэтгэл зүй дэх психотип
Хүмүүс хоорондын харилцааны сэтгэл зүй дэх психотип

Төрөл бүрийн ангилал

Хүмүүс хоорондын сэтгэлзүйд психотипийн олон ангилал байдаг. Густав Юнгийн боловсруулсан ангилал нь маш их алдартай байдаг. Үүний дагуу хүмүүсийг дотогшоо (дотогшоо чиглэсэн, харилцаанаас зайлсхийх) ба экстраверт (гадагшаа чиглэсэн, харилцах хандлагатай) гэж хуваадаг.

Хейманс-Ле Сенийн хэв шинжлэлийн дагуу хүмүүсийг сэтгэл хөдлөл, сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар, идэвхитэй байдал зэргээс хамааран найман төрөлд хуваадаг. Мэдрэлийн, сентиментал, маш идэвхтэй, омогтой, хэлбэргүй (хайхрамжгүй), хайхрамжгүй, сангвиник (сангвиник) ба флегматик (флегматик) шинж чанарууд байдаг.

Маш сонирхолтой ангиллыг Оросын эрдэмтэн В. М. Шепель. Түүний бодлоор хүмүүсийг дараахь байдлаар хуваадаг.

- колхозистууд - олон нийтийн ажлыг идэвхтэй дэмжиж ажилладаг нийтэч ажилчид;

- индивидуалистууд - бие даасан байдал, хувийн хариуцлагад татагдах хүч;

- дүр эсгэгчид - илт хийрхэл, дургүйцэл, анхаарлын төвд байхыг хүсдэг ажилчид;

- дууриамал - бусдын зан байдлыг дууриаж, хүндрэлээс зайлсхийдэг ажилчид;

- идэвхгүй - санаачилга гаргахыг эрэлхийлдэггүй сул зоригтой ажилтнууд;

- тусгаарлагдсан - харгис зан чанартай ажилчид.

Даруу байдлаар хуваагдана

Темпераментаар зан чанарыг сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик гэж хуваах нь практик ач холбогдолтой юм.

Холерик бол хэтэрхий увайгүй, яаруу, тайван бус, ширүүн, шулуун шударга, зөрүүд, дургүйцсэн, мартагдашгүй зан чанартай. Тэрээр бусад хүмүүсийг хэрхэн сонсохоо мэддэггүй, дуртайяа эрсдэлд ордог, байнгын ажилд дургүй байдаг. Тэр тийм ч сайн дарга хийхгүй. Түүний баруун гар нь флегматик хүн байвал илүү дээр юм.

Сангвиник хүн огт өөр шинж чанартай байдаг. Тэрээр шинэ төслүүд хэрэгжүүлэх дуртай байдаг ч түүнийгээ логик байдлаар дүгнэх нь ховор байдаг. Тэрээр хүрээлэн буй орчны нөхцөл байдалд амархан, хурдан дасан зохицдог. Түүнтэй нийтлэг хэлийг олоход хялбар байдаг. Тэрээр бусдыг хэрхэн сонсохоо мэддэг. Сангвиник хүн хамгийн тохиромжтой удирдагч болгодог.

Эргээд флегматик нь хүйтэн цэвдэг, тайван байдаг. Тэрээр ажил хэрэгч, тууштай, магтаал хайхрамжгүй ханддаг. Түүнд яриа хэлцэл байгуулах нь амаргүй бөгөөд ярилцагч нь энэ харилцаанаас тодорхой ашиг олж авах тохиолдолд түүний сонирхлыг төрүүлдэг. Гэхдээ флегматик хүн баримт бичигтэй хэрхэн төгс ажиллахаа мэддэг. Нягтлан бодогчийн албан тушаалд илүү сайн нэр дэвшигч байхгүй.

Харгалзан үзсэн психотипүүдээс ялгаатай нь меланхоликийг "байгалийг буруу ойлгох" гэж нэрлэдэг. Тэрээр маш их сэжигтэй, ичимхий, ичимхий, өөртөө итгэлгүй боловч эргэн тойрон дахь ертөнцийн талаар нарийн мэдрэмжтэй байдаг. Энэхүү психотип нь бүтээлч хүмүүсийн дунд ихэвчлэн давамгайлдаг.

Зөвлөмж болгож буй: