Хүүхдээс удирдагч гаргах нь хариуцлагатай эцэг эх бүрийн өмнөөс нь тавьдаг ажил юм. Мэдээжийн хэрэг хамгийн сайн санаа зорилготой. Таны хүүхдийг амжилттай, хэцүү, хүнд хэцүү зүйлийг даван туулахыг харах хүсэл нь хүүхэд бүрийн ердийн мөрөөдөл юм. Нэмж дурдахад орчин үеийн нийгэмд манлайллын сурталчилгаа явагдаж байгаа бөгөөд энэ нь манлайллын чанартай хүн л амьдралд амжилтанд хүрч чадна гэж хүн бүр итгэдэг.
Эхлэхийн тулд маш чухал хоёр зүйлийг дурдах хэрэгтэй.
- Амьдралд удирдагчид л амжилтанд хүрч чадна. Жишээлбэл, хүн байгалиасаа дур булаам, түрэмгийлэлгүй байж магадгүй, гэхдээ тухайн салбарын шилдэг мэргэжилтэн байж, улмаар тухайн бизнест амжилттай удирдагч болж чаддаг.
- Гэр бүлийн боловсрол нь манлайллын боловсролтой адил биш юм. Гэр бүлийн хүмүүжил гэдэг нь юун түрүүнд хувь хүний хүмүүжил, төлөвшил, хүүхдэд байгаа зүйлийг илчилж сайжруулах явдал юм. Хүүхэд манлайллын шинж чанаргүй байж магадгүй тул манлайлах арга зам нь магадгүй байж магадгүй юм.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв та хүүхдээ ийм хандлагатай бол түүнийг удирдагч болоход нь хэрхэн туслах вэ?
Шийдвэр гаргахыг мэддэг хүн бол удирдагч юм. Удирдагч удирдаж, хаашаа явах ёстойгоо яг таг мэддэг байх ёстой. Энэ чанарыг хөгжүүлэхийн тулд хүүхдийн шийдвэр гаргах чадварыг сургах шаардлагатай. Хүүхэд юу өмсөх, хаана зугаалах, ямар тоглоом тоглохоо өөрөө шийдэх ёстой. Хэрэв та хүүхэд бие даан шийдвэр гаргаж болох нөхцөл байдлыг харвал түүний санал бодлыг асуу эсвэл дуугүй байгаарай, түүнд бие даан сонголт хийх боломжийг олго. Мэдээжийн хэрэг та эрүүл мэндийн цаг үе эсвэл санхүүгийн хувьд цохилт болсон зарим шийдвэрүүдтэй маргаж болох боловч түүний шийдвэр нь илүү их байх тусмаа сайн байх болно.
Удирдагч бол хариуцлагатай хүн юм. Насанд хүрэхэд та зөвхөн өөрийнхөө болон үйл ажиллагааныхаа төлөө хариуцлага хүлээхээс гадна удирдагчийг дагадаг хүмүүстэй холбоотой энэ мэдрэмжийг мэдрэх хэрэгтэй. Хариуцлагагүй шийдвэр нь хүмүүсийг хохироох нь ойлгомжтой тул удирдагч хүн бүрийн өмнөөс биечлэн хариулах шаардлагатай болно. Хариуцлагагүй байдлын үнэ хангалттай бага хэвээр байгаа тул хүүхдэд үүнийг ойлгуулах шаардлагатай байна. Хэрэв хүүхэд буруу шийдвэр гаргасан бол түүнд хариуцлага тооцох боломжтой бол түүнд алдаа гаргах эрхийг нь өг. Жишээлбэл, тэр гэрийн даалгавраа хийхийг хүсдэггүй тул алхаж, унтахын тулд аль болох эрт хийх ёстойг нэг удаа сануулах хэрэгтэй. Гэхдээ ганц л удаа. Хэрэв тэр эдгээрийг цаг тухайд нь хийхгүй бол оройтож унтах болно, хангалттай унтаж чадахгүй, маргааш нойрмоглох болно, түүнийг сэрээхэд хэцүү байх болно. Энэ бүхэн болох болно, гэхдээ үүнээс болж хэн ч үхсэнгүй. Гэхдээ нөгөө талаас хүүхэд ажиллах, амрах цагийг зөв тооцоолох шаардлагатай гэдгийг хүүхэд ойлгох болно.
Удирдагч бол ойлгодог хүн юм. Жинхэнэ удирдагч нь хүмүүсийг удирдаж, багаа удирдаж чаддаг байх ёстой тул та хүүхдийн нийгмийн дасан зохицоход онцгой анхаарах хэрэгтэй. Хүүхэдтэй хамт түүний болон бусад өсвөр насныхны хооронд тохиолддог зөрчил, бэрхшээлийг цэгцэлж, янз бүрийн зан үйлийн загвар гаргаж, зөв зүйл хийсэн бол түүнийг магтах хэрэгтэй. Хүүхэд хэсэг, дугуйлан, тэмцээнд өөрийгөө туршиж үзэх боломжоор хангах хэрэгтэй.
Удирдагч бол өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж нэмэгдсэн хүн юм. Удирдагч хүн өөртөө болон түүний чадварт үргэлж итгэлтэй байх ёстой гэдгийг санаарай. Тэрээр өрсөлдөөн, шүүмжлэлийг тэсвэрлэж, алдаа оноогоо даван туулж, бусдад итгүүлж чаддаг байх ёстой. Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг дээшлүүлэхийн тулд ололт амжилт бүрийг тэмдэглэж, дэмжиж байх ёстой. Гэхдээ магтаал бас чадварлаг байх ёстой, өөрөөр хэлбэл тэр үнэхээр хичээж, ихээхэн хүчин чармайлт гаргасны дараа, зүгээр л ийм ажил хийдэггүй. Үгүй бол энэ нь аль хэдийн амьдрахын тулд хэрцгийгээр зодуулж, өөртөө итгэлтэй хүн болох болно.
