Хэрхэн харилцааны удирдагч болох вэ?

Агуулгын хүснэгт:

Хэрхэн харилцааны удирдагч болох вэ?
Хэрхэн харилцааны удирдагч болох вэ?

Видео: Хэрхэн харилцааны удирдагч болох вэ?

Видео: Хэрхэн харилцааны удирдагч болох вэ?
Видео: ХЭРХЭН НӨЛӨӨТЭЙ УДИРДАГЧ БОЛОХ ВЭ? 2024, May
Anonim

Эрэгтэйчүүдийг болзолгүй давамгайлах эрин үед ч гэсэн өөрсдийгөө гэр бүлийн удирдагч гэж нэрлээд зогсохгүй маш амжилттай даван туулдаг эмэгтэйчүүд байсан. Өөр нэг зүйл бол эмэгтэй гэрийн эзэгтэй нар үүнийг олон нийтийн зэмлэлд өртөхгүйн тулд амбицаа болгоомжтой нуун дарагдуулж, тойрог замаар хийх ёстой байв. Одоо эхнэр нь ихэнх тохиолдолд нөхөртэйгээ адил тэгш ажилладаг бөгөөд заримдаа гэр бүлийн сан хөмрөгт илүү их хувь нэмэр оруулдаг. Хэрэв тэр байгалиасаа эрч хүчтэй, хүчтэй зан чанартай бол тэр ихэвчлэн харилцааны удирдагч дүр эсгэдэг.

Хэрхэн харилцааны удирдагч болох вэ?
Хэрхэн харилцааны удирдагч болох вэ?

Зааварчилгаа

1-р алхам

Юуны өмнө удирдагч гэдэг нь "дарах, дарамтлах, дээрэлхэх" гэсэн үг биш гэдгийг эхнэр, нөхөр хоёулаа хатуу санаж байх хэрэгтэй. Гэр бүл бол арми биш, бүр шоронгоор ч хамаагүй "даргын тушаал - захирагдагсдын хууль" гэсэн харилцаа энд тохиромжгүй, хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй байна. Гэрлэлт бол буулт хийх урлаг бөгөөд удирдагч нь тэдний зөв гэдэгт итгүүлэхийн тулд тушаал өгөх шаардлагагүй болно.

Алхам 2

Удирдагч байна гэдэг нь гэр бүлийнхээ бүх хариуцлагыг хүлээх ёстой гэсэн үг юм. Гэр бүлийн амьдрал хэр амжилттай, баян чинээлэг байх нь удирдагч даалгавраа хэрхэн биелүүлэхээс хамаарна. Тиймээс эхнэр, нөхөр хоёулаа чадвар, чадвараа үнэлэх хэрэгтэй. Жишээлбэл, хэрэв нөхөр нь эмзэг, ичимхий, сул дорой байдлын ирмэгтэй бол "Би эрэгтэй хүн, тиймээс бүх зүйл бидэнтэй хамт байх болно!" Гэж тунхаглах шаардлагагүй юм. Ялангуяа эхнэр нь түүний эсрэгээр эрч хүчтэй, шийдэмгий, цоолтуурын зан чанартай бол. Гэхдээ эхнэр нь манлайлал нэхэх, нөхрөө өөрийнхөөрөө ажиллахыг шаардахаас ичдэг бөгөөд скандал, уур хилэн, нулимс гэх мэт эмэгтэй зэвсгийг ашигладаг.

Алхам 3

Эхнэр нь ямар маргаантай тохиолдолд шийдэмгий үг хэлэх, нөхөр нь ямар үг хэлэхийг урьдчилан тохиролцсон нь дээр. Энэ нь шаардлагагүй зодооноос урьдчилан сэргийлэхэд тусална.

Алхам 4

Удирдагч тайван, биеэ барьж, өөртөө итгэлтэй байх ёстой, юу ч хийх ёсгүй - зан авир, дуу хоолой, дохио зангаа ч самууралгүйгээр. Үүний зэрэгцээ тэр яг яагаад зөв гэж үзсэн шигээ ажиллах ёстойгоо товч, тодорхой, үнэмшилтэйгээр тайлбарлаж чаддаг байх ёстой. Энэ чадваргүй бол манлайллын нэхэмжлэлийг бүр ч ярихгүй байх нь дээр.

Зөвлөмж болгож буй: