Жирэмсний амралтын дараа ихэнх эмэгтэйчүүд ажил дээрээ өөртөө итгэлгүй байдаг. Цогцолборуудыг хэрхэн даван туулах вэ, жирэмсний амралтын дараа ерөнхийдөө ажиллах нь үнэ цэнэтэй юу? Эдгээр асуултын хариуг та энэ нийтлэлээс олох болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Эмэгтэй хүн эхний тогтоол гарсны дараа хоёр дахь жирэмсний амралтаа авах гэж л ажилдаа явахаас өөр гарц хайдаггүй нь цөөнгүй. Яагаад ийм зүйл болж байна вэ? Учир нь юуны түрүүнд эмэгтэй хүн эцэст нь амрах, амьдралыг үнэлэхийг сурч, үнэт зүйлсийн дахин үнэлгээ хийгдэж байна. Гэхдээ гэр бүл нь бага мөнгөтэй тохиолдолд санхүүгийн байдлаа сайжруулахын тулд ажилдаа явах нь хамгийн зөв сонголт байх болно.
Алхам 2
Юуны өмнө та бүрэн ажиллаж чадах эсэхээ эсвэл ажлын бүтэн өдөр эсвэл хуваарьт өдөр / өдөр бүр эсвэл 2/2 явахгүй байх нь илүү хялбар эсэхээ өөрөө тодорхой шийдэх хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд тэд таныг хүлээж байгаа ажил руугаа яарах хэрэггүй, эсвэл магадгүй үгүй. Заримдаа ажлын байраа солих нь хуучин даргатайгаа цагийн хуваариа өөрчлөхийг зөвшөөрснөөс илүү хялбар байдаг.
Алхам 3
Ажилдаа явах чухал хүчин зүйл бол хүүхдээ хэнтэй үлдээх вэ гэсэн асуултын шийдвэр байх болно. Ээжүүд, эмээ, цэцэрлэгүүд - энэ бүхэн мэдээж сайн, гэхдээ нэмэх ба хасах зүйлүүд хоёулаа байдаг. Тэдгээрийн дор хаяж заримыг нь харгалзан үзээрэй. Ээж, эмээ нар бас өвддөг, тэд ихэвчлэн гэнэт "өөрийн гэсэн" асуудалтай тулгардаг, бас таны байр суурийг үл харгалзан хүүхэдтэйгээ хамгийн сайн суухыг хүсэхгүй байх үед л муухай ааштай байдаг. Энэ тохиолдолд цэцэрлэг байгуулах нь сайн сонголт байх болно, гэхдээ үүнээс ч илүү сул талууд бий: цэцэрлэгт орохыг хүсч буй хүмүүсийн том дараалал, хүүхдийн байнгын өвчин, дасан зохицох чадвар, зөрчилдөөн.
Алхам 4
Ажилдаа явах хамгийн тохиромжтой сонголт бол гэрээсээ эсвэл хагас цагаар чөлөөт цагаар ажиллах явдал байж болох ч хэрвээ та өөрийгөө хэрхэн зохион байгуулахаа мэддэг бол энэ нь сайн хэрэг.
