Жирэмсний тодорхой үеэс эхлэн эмэгтэй хүн жирэмсний болон төрөх үеийн өвчний чөлөө авах эрхтэй бөгөөд үүнийг улсаас төлдөг. Энэ өвчний чөлөө авах нь тийм ч хэцүү биш байх болно, гэхдээ та анхаарах ёстой зарим нарийн зүйлүүд байсаар байна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өвчний амралтын хуудсыг таны бүртгүүлсэн жирэмсний эмнэлэгт эх барих эмэгтэйчүүдийн эмч өгөх ёстой. Тэрбээр эх барихын 30 долоо хоногийн хугацаатай хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээ олгох шаардлагатай бөгөөд өвчний чөлөө авах хугацаа 140 хоног байх ёстой. Олон удаагийн жирэмслэлтийн үед та 28 долоо хоногт 194 хоног өвчний чөлөө авч болно.
Алхам 2
Хэрэв та жирэмсний амралтаа эрт авахыг хүсэхгүй байгаа бол өвчний чөлөө олгохоос татгалзаж болно. Энэ тохиолдолд хүргэхээс өмнө эхний хүсэлтээр танд өгөх болно.
Алхам 3
Хэрэв жирэмслэлт нь жирэмсний 30 долоо хоногоос өмнө төрсөн бол жирэмсний болон төрөх үеийн өвчний чөлөө нь таны төрсөн амаржих газарт танд олгоно. Ийм өвчний чөлөө олгох хугацаа 156 хоног байна.
Алхам 4
Хэрэв хүүхэд төрөхөд ямар нэгэн хүндрэл гарвал эмнэлгээс гарахад танд 16 хоногийн хугацаатай өвчний нэмэлт чөлөө олгоно.
Алхам 5
Өвчнийхөө амралтыг гартаа авсны дараа зөв бөглөсөн эсэхээ шалгаарай. 2011 оны 7-р сарын 22-ны өдрөөс эхлэн нил ягаан, цэнхэр, хар өнгөтэй байх тул бөмбөлгийг үзгээр хийж болохгүй гэдгийг анхаарна уу. Өвчний чөлөө дээр хоёр дээд гурвалжин лацыг баруун дээд ба доод буланд, нэг тэгш өнцөгтийг зүүн дээд хэсэгт байрлуулж, эмнэлгийн байгууллагын нэрийг заана. Сүүлийн тамга биш байж магадгүй тул клиникийн тухай мэдээллийг гараар маягтанд оруулна. Өвчний чөлөө өгөх байгууллагын талаархи өгөгдөл, мэдээллээ зөв оруулсан эсэхийг шалгахаа бүү мартаарай.
Алхам 6
Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг өөрийн ажиллаж буй байгууллагын Хүний нөөцийн хэлтэс эсвэл нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хүргүүлнэ үү. Тэнд өвчний чөлөө авах өргөдөл бичих шаардлагатай болно. 10 хоногийн дотор жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах ёстой.
