Зөвлөмж бүхий асрагч ажилд ороогүй асрагчаас хамаагүй хурдан ажилд орох болно. Ихэнх гэрт ажилд зуучлах агентлагууд үйлчлүүлэгчдээсээ хуучин ажилчдадаа зориулж зөвлөмж бичихийг хүсдэг. Гэсэн хэдий ч асрагчийн талаархи зөвлөмжийг хэрхэн зөв бөглөхийг хүн бүр мэддэггүй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Зөвлөмжүүд нь асрагчийн ажлын сөрөг талыг бичдэггүй тул хэрэв та ийм захидал бичихээр шийдсэн бол зөвхөн эерэг талуудыг л бичээрэй. Зөвлөмжийн бичиг нь албан ёсны, албан бус, эцсийн хэсэг, ажил олгогчийн холбоо барих хаяг гэсэн хэд хэдэн хэсгээс бүрдэнэ. Албан ёсны хэсэгт та өөр дээрээ ажиллаж байсан асрагчийн бүтэн нэр, паспортын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, танай гэр бүлд хэр удаан ажилласан, яагаад ажлаас гарсан (эсвэл яагаад халагдсан), юу хийсэн, хүйс, нас чиний хүүхэд. Магадгүй асрагч хүүхдээ асрах шууд үүргээс гадна гэрийн ажил хийдэг, жишээлбэл хоол чанаж, шал угаасан байж магадгүй юм. Хэрэв ийм тохиолдол байсан бол энэ баримтыг захидалдаа заавал бичээрэй. Түүнчлэн, хэрэв та мэдэж байгаа бол асрагчийн боловсрол, тан дээр очихоосоо өмнө хаана ажиллаж байсан тухай бичээрэй.
Алхам 2
Дараа нь та албан бус хэсгийг бөглөнө үү. Хүүхэд асран хүмүүжүүлэгчийн зан чанар, хүүхэдтэй болон түүний гэр бүлтэй харьцах харьцааны талаар энд бичээрэй. Хүүхэд асрагч нялх хүүхэдтэй юу хийсэн, хүүхэд түүнтэй хамт байх хугацаанд юу сурч мэдсэн, ямар сэтгэгдэлтэй байсан, хэр олон удаа өвддөг байсан, хүүхдийн тоглоом, хувцас ямар нөхцөлд байгааг та тайлбарлаж болно. Хэрэв танд сайн байсан бол асрагч хүүхдээ хэрхэн хооллож байгааг зааж өгөөрэй.
Алхам 3
Гурав дахь ба эцсийн хэсэгт нэгтгэн дүгнэ. Хүүхэд харах үйлчилгээтэй холбоотой бүх эерэг талуудыг тусгайлан тодорхойлно уу. Та ажилдаа бага зэрэг хоцрох гэх мэт бага зэргийн зөрчлийг мэдээлэх боломжтой. Жишээлбэл: "Манай хуучин асрагч бол маш ухамсартай, зохистой хүн. Бид түүнд олон жилийн турш сэтгэл хангалуун байсан тул түүнийг төрөхөөс гурван нас хүртэл нь хүүхдэд зориулж зөвлөж чадна."
Алхам 4
Эцэст нь энэ баганагүй зөвлөмжийн бичиг хүчин төгөлдөр бус болох тул холбоо барих хаягаа зааж өгөхөө бүү мартаарай. Овог нэр, паспортын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, гэр, гар утас зэргийг зааж өгнө үү. Энэ нь шинэ боломжит асрагч ажил олгогчид таныг хэрхэн ажиллуулж, юунд баярлаж, юунд дургүйцсэнээ нарийвчлан судалж мэдэх шаардлагатай юм. Түүнчлэн, олон ажил олгогч ажлаас халах жинхэнэ шалтгаан нь юу болохыг мэдэхийг хүсч байна.
